日子如同白駒過隙，不經意間，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎?以下小編在這給大家整理了一些最新監(jiān)管工作計劃，希望對大家有幫助!
為推進我縣保健食品生產長效監(jiān)管機制，保證保健食品質量，防止假劣事件和保健食品質量事故的發(fā)生，根據《食品安全法》及其實施條例、國家食品藥品監(jiān)督管理局辦公室《關于印發(fā)保健食品生產和經營企業(yè)日常監(jiān)督現(xiàn)場檢查工作指南的通知》文件精神，結合我縣實際情況，特制訂20__年日常監(jiān)管工作計劃。
一、工作目標
緊緊圍繞“不出事、保平安、送服務、促發(fā)展”這一工作主題，進一步實踐科學監(jiān)管理念，緊緊抓住保健食品生產源頭，健全長效監(jiān)管機制，強化日常監(jiān)管，促進企業(yè)自律，確保不發(fā)生質量事故，確保人民群眾身體健康和生命安全。
二、主要內容
(一)建立質量授權人制度。全面實施保健食品生產企業(yè)質量授權人制度，強化保健食品生產企業(yè)內部質量管理機制，明確質量責任，提高企業(yè)質量管理水平，進一步提高保健食品生產企業(yè)質量第一責任人的意識。
(二)建立健全不合格保健食品召回制度。要認真貫徹實施《食品安全法》，強化企業(yè)責任意識，督促企業(yè)建立和完善不合格保健食品召回相關制度和具體操作程序，落實召回責任，使問題保健食品或缺陷保健食品能得到及時召回和有效控制，同時要督促企業(yè)及時開展原因分析，切實解決存在問題，20__年要組織一次保健食品生產企業(yè)產品的銷售與收回情況專項檢查。
(三)推進企業(yè)信用等級評定和年度質量報告制度。要充分運用“保健食品生產經營企業(yè)日常監(jiān)管信息”，開展年度等級評定，進一步提高監(jiān)督等級評定結果和企業(yè)年度質量報告價值，為開展日常監(jiān)管提供充分依據，提高企業(yè)自律意識。
(四)做好日常監(jiān)管和專項檢查。
1、開展保健食品生產企業(yè)GMP跟蹤檢查。要根據國家相關的法律法規(guī)，強化日常的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，對違法違規(guī)行為進行查處。
①檢查方式方法：跟蹤檢查與專項檢查相結合，資料檢查與現(xiàn)場檢查相結合。
②檢查重點內容：重點檢查企業(yè)執(zhí)行GMP情況。
③檢查時間：日常檢查安排在每季度最后一月上旬，專項檢查時間另行安排。
2、開展保健食品廣告檢查。
重點檢查企業(yè)保健食品廣告批準證明文件、有效期及廣告內容。
食品企業(yè)工作一是要緊緊圍繞上級對食品安全工作的部署抓好全縣的食品安全工作，同時為服務地方經濟，做出貢獻。
一、實現(xiàn)一個目標
食品質量安全監(jiān)管工作的目標：一是確保不發(fā)生重大食品質量安全事件;二是堅決遏制一般性食品事件;三是確保取證產品和企業(yè)不出問題，努力實現(xiàn)不死人、不中毒，讓廣大人民群眾吃上放心食品。
二、加大“二個力度”
一是根據市局抽查計劃對食品的抽查的力度;二是對食品生產加工企業(yè)的巡查力度。
三、注重“三個突破”
一是全縣茶葉小企業(yè)小作坊轉化模式工作要有新的突破?，F(xiàn)在縣委、縣政府對此項工作特別重視，并特別安排了調研工作，到，該項工作要有一個實實在在看得見摸得著的一個成效。
二是食品質量信用體系試點特色工作要有一個新的突破。對此項工作的打算是將此項工作著重向縣委、縣政府進行專項匯報，并向全縣推廣，有示范、有影響地工作。
三是基礎性工作要有新的突破，進行一步完善食品企業(yè)檔案，根據abcd分級管理的要求，加強對食品企業(yè)的巡查，充分發(fā)揮食品安全協(xié)管員的作用。
四、努力完成經濟目標考核任務
一是從監(jiān)督中創(chuàng)造經濟效益;二是從服務中創(chuàng)造經濟效益;三是從監(jiān)督和服務中創(chuàng)造一定的社會效益。
五、提高自我的政治素質和業(yè)力素質
六、落實“四個一”
一是加強宣傳工作，每人寫出一篇有實際內容、有參考價值的調研文章或在《江西日報》、《中國質量報》等報刊登載的稿件。解決埋頭工作，不注重宣傳的不良習慣;
二是每人掛靠一個企業(yè)進行幫助指導，確保生產條件的具備并獲得生產許可證，解決幫扶企業(yè)空對空的不良現(xiàn)象;
三是要創(chuàng)一項特色工作。這個特色工作要在全省、全市有影響、有示范、有推廣價值，解決食品安全工作無特色、無典型的被動局面;
四是在巡查回訪中要向市局稽查支隊或縣局稽查大隊提供一個食品生產加工企業(yè)制假造假大案線索進行查處，遏制和震懾食品企業(yè)制假行為，解決食品生產企業(yè)回訪巡查走過場的工作態(tài)度。
20__年，我局的工作思路是：夯實基礎建長效機制，狠抓落實保總體穩(wěn)定。
具體指標是：
--億元GDP各類安全事故(包括道路交通事故)死亡率比同期下降7%以上;
--各類安全事故(不含道路交通)期數、死亡人數分別同比下降5%;
--工礦商貿從業(yè)人員生產安全事故死亡率同比下降8%以上;
--重大安全生產事故(包括道路交通)期數同比下降50%以上，并遏止一次死亡5人以上的道路交通事故和3人以上的工礦商貿事故。
重點要做的幾項工作是：
(一)繼續(xù)推行每年兩次的安全生產大檢查活動。從3月底到4月初開始，全市總動員，爭取排查一批、公布一批、整改一批、驗收一批事故隱患，借勢吹響安全號角，造出安全聲勢，凈化安全環(huán)境。為全年安全生產工作打下良好的基礎。
(二)突出礦山的治理工作。__年礦山安全的管理目標是：總量下降30%左右，達標率提高50%以上。一是結合今年開展的非煤礦山安全質量標準化工作，對已取證的礦山企業(yè)實施動態(tài)的分類監(jiān)管制度，繼續(xù)按照礦山標準化的要求，對一些夠條件的礦山進行達標驗收。今年礦山達標企業(yè)爭取達到30家以上。淘汰一些安全條件差，改造無望的礦山企業(yè)。逐步解決我市非煤礦山“多、小、散、險”的局面。力求使我市礦山數量逐年減少，辦礦門檻逐年提高，開礦的安全條件逐年好轉。二是加大查處非法采礦的力度。對重點礦區(qū)仍采用“掃蕩式”的辦法，堵住非法的，管住合法的。對礦山開采(亂開濫挖)集中的區(qū)域一律實行先關閉后整合的治理路子。__年的工作中心是做好大澤山到期礦山的閉礦工作。地下礦山定期巡檢工作。
(三)加強安全生產信息平臺建設。在全市逐步完善重點監(jiān)控對象安全生產基本情況數據庫，重大危險源數據庫、隱患排查登記整改數據庫。(全市40家骨干企業(yè)、礦山、?；?、使用液氯液氨企業(yè))
(四)加強安全管理隊伍建設。理順鎮(zhèn)處安全管理機構職能。上半年舉辦兩期安監(jiān)管理人員培訓班。出臺鎮(zhèn)處安監(jiān)辦工作指南(操作手冊)，擬在全市組建11-16支安監(jiān)支隊，同時制定行政執(zhí)法委托實施辦法。
(五)建立科學的考核辦法。改變安全生產目標年底一次性考核的辦法，對簽定目標責任書的鎮(zhèn)處、園區(qū)、和市直部門實施季度量化考核制。內容包括：
1、時間內安全生產事故;
2、本區(qū)域內非法采礦、非法制作煙花爆竹、非法加油站的清理和整頓情況;
3、安監(jiān)局下達的監(jiān)控任務(重大危險源監(jiān)控、重大隱患整改);
4、特種作業(yè)人員和管理人員持證上崗情況;
5、市安監(jiān)局委托執(zhí)法情況。季度考核結果在全市通報，對發(fā)生重大事故、責任不落實的單位領導和責任人由安監(jiān)局向市委、市紀委進行報告。
(六)建立安全評價制度和安全達標制度。在全市礦山、?；?、規(guī)模以上企業(yè)實行安全評價和達標制度。一是引進有資質的中介機構對以上企業(yè)進行安全評價和定期檢查，對高危行業(yè)須達標的必須進行達標檢查，改善基本的安全生產條件和環(huán)境。(達標計劃是：從06年開始，一年重點突破，兩年全面鋪開，三年基本達標)二是按照上級要求積極推進安全責任保險工作，逐步使安全生產置于法律的、行政的、市場的、全社會的防控體系當中。
(七)完善應急救援機制。在?；泛偷V山企業(yè)都要完善應急救援預案和救援起動機制。全市所有地下礦山必須完備與龍口救護中心的救援協(xié)議。每年至少要進行一次在救援中心指導下的小型演練。(主要是;冒頂塌方施救、炮煙中毒施救、透水施救和從業(yè)人員的逃生自救的基本知識)
春節(jié)臨近，為認真做好節(jié)日期間醫(yī)藥市場的監(jiān)督管理，維護好全市醫(yī)藥市場秩序，保證用藥安全，讓廣大人民群眾過上一個歡樂、祥和、安定的春節(jié)，現(xiàn)將節(jié)日期間藥械市場監(jiān)管工作有關要求通知如下：
一、加大日常監(jiān)督檢查力度，突出檢查重點
各縣(市)區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局在日常監(jiān)督檢查的
基礎上，進一步加大監(jiān)督檢查的力度和頻度，突出檢查的重點領域和重點品種，及時發(fā)現(xiàn)和打擊利用節(jié)日期間進行制售假劣藥械和無證經營等違法行為。
(一)檢查的重點領域
1、組織開展對轄區(qū)內的旅游風景區(qū)、繁華商業(yè)區(qū)、集貿市場、年貨街、展銷活動等場所的檢查，發(fā)現(xiàn)和打擊利用各種形式進行違法兜售藥械及銷售假劣藥品的行為。
2、結合日常監(jiān)督管理、誠信體系的建設和gsp認證跟蹤檢查情況，有針對性對出現(xiàn)問題較多、經常出現(xiàn)問題的單位和企業(yè)進行重點檢查。同時，加大對平時檢查較少或不到位的邊遠地區(qū)、醫(yī)務室的監(jiān)督檢查，防止因管理不善和監(jiān)管不到位而發(fā)生藥械的不良事件。
3、繼續(xù)加強對廣告藥品的監(jiān)督管理，對非法發(fā)布或夸大宣傳，誤導消費者的藥品廣告一經發(fā)現(xiàn)，立即移送有關部門查處，并加強對相關藥品抽驗，發(fā)現(xiàn)質量問題，立即查處。
4、加強農村藥械市場的監(jiān)督管理，充分利用“兩網”監(jiān)管資源，及時發(fā)現(xiàn)打擊在農村地區(qū)的各種藥械領域的違法違規(guī)行為，確保節(jié)日期間農村用藥安全有效。
(二)檢查的重點內容
1、堅決打擊各種制售假劣藥械的行為。結合日常監(jiān)管經驗，注意搜集假劣藥械信息，對容易出現(xiàn)假劣和經常出現(xiàn)假劣的品種進行重點監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時組織查處和上報。
2、結合我市開展的藥品流通從業(yè)人員的備案工作，重點檢查各單位的藥械購進渠道，核實供貨單位合法資質，打擊各種掛靠、偽造證件經營的違法行為，規(guī)范好藥械流通市場秩序。
3、繼續(xù)深入開展好醫(yī)療機構用藥專項整治活動，對醫(yī)療機構的藥房、業(yè)務科室以及一次性使用醫(yī)療器械的銷毀和處理進行重點檢查。
二、加強值班和信息溝通，確保藥械安全信息暢通
各縣(市)區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局要認真做好節(jié)日期間值班工作安排，開通節(jié)日期間群眾投訴舉報電話，及時處理群眾投訴舉報，依法組織對案件的查處。落實領導值班責任制和信息報告制度，加強信息溝通，按照信息通報管理制度及時上報相關信息。
三、加強領導，落實責任，確保節(jié)日期間的用藥安全
各縣(市)區(qū)要從維護人民群眾根本利益，保障公眾用藥安全的高度，切實加強藥械質量安全監(jiān)管，進一步加強節(jié)假日期間藥械安全工作的領導，認真履行職責，明確監(jiān)管責任，狠抓落實，努力做好本地區(qū)的藥品、醫(yī)療器械安全工作。對節(jié)日期間落實責任不明確或不堅守工作崗位造成藥械安全事故的，將按照有關規(guī)定追究相關人員的責任。
一、規(guī)范完善國資國企運行機制
突出企業(yè)市場屬性，積極推進國有企業(yè)自主經營和市場化運作。加快落實相關舉措，逐步規(guī)范國有企業(yè)法人治理結構?？茖W設置指標體系，細化考核內容，建立健全國有企業(yè)經營業(yè)績分類考核工作。圍繞就地城鎮(zhèn)化發(fā)展思路，以農村土地綜合整治、優(yōu)化國有資源配置為重點，積極探索城鎮(zhèn)化模式下多渠道融資方式。積極推進產城融合發(fā)展，加快中歐產業(yè)園區(qū)建設。研究和推進PPP融資模式，優(yōu)化企業(yè)債務結構，努力打造“借得進、用得好、管得住”的經營主體。
二、提高整合效益優(yōu)化國資布局
在科學界定企業(yè)基本職能、明確企業(yè)發(fā)展方向的基礎上，通過歸并職能相近企業(yè)、整合優(yōu)化資源閑置企業(yè)、調整部分出資人和清退國有參股企業(yè)股權等途徑，適度縮小國有資產參與面，減少國有資產管理層級，有效集聚國有資源，提升國有資產效益。積極探索并建立國有企業(yè)資金適度集中管理機制，在確保企業(yè)正常運轉的前提下，整合歸集閑余資金，調劑緩解融資困難，切實提高資金使用效益。進一步推進經營性國有資產監(jiān)管模式，充分發(fā)揮國資部門專業(yè)化優(yōu)勢，探索實現(xiàn)國有資產監(jiān)管的全覆蓋，為進一步優(yōu)化配置資源、提高國有資本運行效率、加快資源資產整合創(chuàng)造條件。
三、加快推進檢測中心股改步伐
充分利用現(xiàn)有國內資本市場的融資功能，積極配合有關部門，加快推進我縣國家標準件檢測中心相關資產的整合、調整進程。按照縣里的工作計劃，依法履行監(jiān)管職責。認真做好職工股和其他社會法人股的增資擴股審核、上報工作，協(xié)調國有控股股份公司年度財務管理及資產管理的指導和監(jiān)督工作，確保國有資產保值增值。
四、提升國資監(jiān)管信息化水平
以國資監(jiān)管重點為基礎，以信息化建設為支撐，進一步擴大國有企業(yè)NC管理系統(tǒng)的應用范圍。結合現(xiàn)有系統(tǒng)承載量，確定系統(tǒng)擴容工作方案，推進縣級國有公司全面深化應用。加快信息化建設步伐，積極開發(fā)引進包括資金集中管理、全面預算管理和融資債務管理等管理模塊，進一步實現(xiàn)“以制度管人、以科技管事、以信息管資”的管理目標，努力提升整體工作水平。
五、加強國企人才隊伍建設
研究縣級國有企業(yè)機構設置和人員編制管理規(guī)律，進一步規(guī)范企業(yè)人力資源配置。培養(yǎng)勇于創(chuàng)新、敢于擔當、勤于思考、嚴于律己的企業(yè)管理團隊。積極推進走出去、引進來的方式大力培養(yǎng)懂經濟懂業(yè)務的國企管理經營人才。加強對人才工作的指導和管理，注重人力資源的培養(yǎng)梯次，使單一型向專業(yè)型、復合型和創(chuàng)新型轉變。不斷培植創(chuàng)新理念，發(fā)揮國企工作人員的能動性和創(chuàng)造性，為我縣國有企業(yè)有序發(fā)展、國有經濟持續(xù)壯大提供智力支撐和人才保障。