寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。下面是小編整理的關于最新單位職工個人工作計劃的內(nèi)容，歡迎閱讀借鑒！
為進一步推進__社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作，努力提高社區(qū)居民的環(huán)保意識，切實改善人居環(huán)境，根據(jù)街道環(huán)境衛(wèi)生工作總體要求，結合本社區(qū)的實際情況，以服務社區(qū)居民為目標，以改善居民生活環(huán)境和建設美好家園為重心，努力營造一個以綠色環(huán)保為主題，環(huán)境優(yōu)美，治安良好，文體活動活躍，人際關系和諧的新型社區(qū)。20__年__社區(qū)居委會特制定以下環(huán)境衛(wèi)生工作計劃：
一、指導思想
按照市環(huán)委辦的文件要求，緊密結合我區(qū)文明城區(qū)創(chuàng)建工作，堅持以人為本、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高居民環(huán)境意識和綠色理念、綠色生活、綠色消費觀念，倡導綠色義務，引導公眾參與環(huán)境保護，努力建設環(huán)境優(yōu)美、人與自然和諧統(tǒng)一的美好__。
二、組織領導
為了切實加強領導，全面落實工作責任，__社區(qū)兩委成立環(huán)境衛(wèi)生工作小組，由社區(qū)黨委書記、居委會主任鄔峽任組長，社區(qū)黨委和居委會主要成員、社區(qū)物業(yè)公司主要負責人及社區(qū)黨員、樓棟長、社會單位負責人任小組成員，其中程洪任聯(lián)絡員，切實保障工作的有序開展。
三、工作目標
結合社區(qū)創(chuàng)建工作實際情況，堅持以人為主、可持續(xù)發(fā)展，積極創(chuàng)建以涵蓋綠色管理、綠色教育、綠色環(huán)境、綠色生活為核心，積極維護十大綠色生活方式的市級綠色社區(qū)創(chuàng)建成果。
四、具體措施
遵照市環(huán)保局、區(qū)委區(qū)政府及解放碑街道辦事處指示與創(chuàng)建要求，以可持續(xù)發(fā)展、生態(tài)文明、綠色生活等理念貫穿始末，抓住重點，注重實效，把創(chuàng)建綠色社區(qū)工作與渝中區(qū)創(chuàng)建文明城區(qū)結合起來，相互滲透、相互促進、相互提高。
（一）建立高效、透明的綠色管理模式。
1、建立環(huán)境管理和監(jiān)督體系，制定綠色社區(qū)創(chuàng)建工作計劃和方案。
2、建立與政府部門、居民、駐社區(qū)單位定期召開聯(lián)席會議制度，共商社區(qū)內(nèi)的環(huán)境事務，推動社區(qū)環(huán)境保護。
3、積極參加區(qū)縣以上各類環(huán)保培訓和社區(qū)骨干培訓，組織一定數(shù)量的綠色志愿者隊伍，定期開展宣傳和監(jiān)督活動，不斷改善社區(qū)環(huán)境質(zhì)量。
4、建立綠色社區(qū)創(chuàng)建工作檔案記錄，并有專人負責登記和整理，做到管理有序。
5、建立可持續(xù)改進綠色社區(qū)自我完善體系，定期進行自評和總結，不斷提高綠色社區(qū)的環(huán)境質(zhì)量和水平。
（二）切實做好綠色教育宣傳工作。
1、深入開展走訪活動，通過居民會議、社區(qū)成員代表會議、聽證會議、各種議事協(xié)商會議廣泛收集環(huán)境衛(wèi)生意見和建議。設立規(guī)范的居務公示欄，對居委會的創(chuàng)建工作內(nèi)容進行公開，自覺接受社區(qū)居民的監(jiān)督。充分體現(xiàn)居民自我教育、自我服務、自我管理的'模式。
2、充分利用16個樓棟的入口處精神文明宣傳櫥窗、廉政文化宣傳櫥窗和社區(qū)LED顯示屏、圖書室、綠色網(wǎng)吧、黨員圖書角、等硬件設施，以張貼宣傳海報、播放電子聲像資料、設置環(huán)保書籍、報刊等形式，集中宣傳文明城區(qū)創(chuàng)建公約、七不行為規(guī)范、餐桌文化、低碳生活方式、先進環(huán)保模范人物等內(nèi)容。建立居民QQ群，發(fā)布宣傳活動信息，倡導居民積極參與綠色社區(qū)創(chuàng)建工作。發(fā)動社區(qū)工青婦等群體，組建志愿者隊伍，走家串戶發(fā)放發(fā)放宣傳資料。
（三）廣泛宣傳發(fā)動，齊抓共管，構建綠色環(huán)境。
結合文明城區(qū)創(chuàng)建工作實質(zhì)要求，以三治三化三創(chuàng)、城市環(huán)境綜合整治活動載體，著力改善居民居住環(huán)境，增加休閑場所為主要目標。
五、工作要求
1、突出公眾參與度，注重宣傳效果，擴大公眾參與面。
2、堅持以抓硬件建設和軟件建設并重的原則，兩手抓，兩手都要硬。
3、要做到創(chuàng)建?？顚Ｓ茫⒅刈ズ寐鋵嵐ぷ?。
4、創(chuàng)建工作要建立起長效管理機制。
實現(xiàn)全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展，特制定20__年工作計劃。
一、指導思想
20__年我縣環(huán)保工作的指導思想是：以黨的__大精神為指導，按照政府的工作部署，切實提升環(huán)境質(zhì)量和環(huán)境監(jiān)管，大力推進環(huán)保基礎設施建設，積極開展環(huán)境污染治理，著力解決突出的環(huán)境問題，努力提高環(huán)境保護工作水平和能力，為構建和諧社會作出新的貢獻。
二、工作目標
1、抓住國家擴大內(nèi)需的機遇，爭取實施一批環(huán)保項目，扎實做好項目規(guī)劃，增加項目儲備量。
2、吸取陽宗海砷污染事件的教訓，加強我縣各企業(yè)的污染治理和生態(tài)保護。
3、縣城環(huán)境空氣質(zhì)量達到國家Ⅱ級標準。
4、集中式飲用水源地水質(zhì)達標率達100%。
5、縣城功能區(qū)噪聲達標率達100%。
6、環(huán)境影響評價、“三同時”執(zhí)行率達100%。
7、完成60萬元排污費的征收任務。
8、加強輻射安全管理工作，輻射安全發(fā)案率控制為零。
9、推進七彩____保護行動，根據(jù)縣政府制定的行動方案創(chuàng)造性地開展工作，并取得一定實效，按時上報專項工作總結。
10、礦山生態(tài)恢復工作取得新進展。
11、完成冠桂糖廠廢水排放監(jiān)控流量計及在線監(jiān)控系統(tǒng)的安裝。
12、不計算增量，完成削減化學需氧量(COD)200噸，削減二氧化硫(SO2)80噸。
13、做好污染源普查的各項工作，確保污染源普查任務圓滿完成。
三、工作任務
(一)認真貫徹十x屆x次全會精神，全面落實、縣政府對環(huán)境保護工作的各項部署
1、進一步做好十x屆x次全會和縣人民政府重點工作各項任務的分解落實工作，建立工作責任、檢查督辦和協(xié)調(diào)機制。認真總結經(jīng)驗，做好上年度環(huán)保工作的州級考核驗收。
2、加強環(huán)境保護宣傳教育。圍繞工作重點，廣泛深入開展環(huán)境宣傳教育，抓好“六五”世界環(huán)境日的宣傳活動;堅持不懈地開展環(huán)境政策法規(guī)宣傳，把各級領導干部的思想認識統(tǒng)一到歷史性轉變的要求上來;及時報道和表彰環(huán)境保護的先進典型，公開揭露和批評環(huán)境污染和破壞生態(tài)的違法行為，定期發(fā)布環(huán)境質(zhì)量信息，維護公眾環(huán)境知情權、參與權和監(jiān)督權，提高全民保護環(huán)境的自覺性，努力營造節(jié)能減排的輿論氛圍。
3、加強請示、匯報，推動決策層對環(huán)保工作的進一步重視，力爭解決部分事關環(huán)保事業(yè)發(fā)展的關鍵性問題。
(二)嚴格總量控制，努力完成主要污染物減排任務
1、層層細化分解減排任務，確保完成年度減排目標。將州上下達的COD和SO2排放總量控制指標分解到具體排污單位，制定年度削減計劃，將減排計劃落實到具體項目。積極推行排污許可證制度，做到持證排污，以證限污。
2、落實州對縣減排目標的考核。認真履行監(jiān)管職責，采取切實有效舉措積極配合減排考核工作，確保州考核目標責任書污染減排目標任務的落實。
3、抓好省控及重點污染源監(jiān)管，建立科學的減排監(jiān)測體系。按照“控制增量、削減存量”的原則，認真落實總量削減計劃。做好全縣重點工業(yè)企業(yè)減排工作，配合加快縣城污水處理廠建設，全力推進在線監(jiān)測網(wǎng)絡建設，強化對重點污染源的監(jiān)督性監(jiān)測。
(三)加強污染控制，推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級
1、落實好環(huán)保治理任務。按照、縣政府和州環(huán)保局的統(tǒng)一部署，加快化工、冶金、采選、城市污水及水泥等重點行業(yè)的整治步伐，促進產(chǎn)業(yè)水平提升。
2、推進重點流域的水污染防治工作。加強西洋江、八寶河、阿科河等重點流域的水污染防治。一是積極協(xié)調(diào)編制八寶河流域水污染防治規(guī)劃。二是繼續(xù)推行限期治理制度，強化流域沿線重點污染源的監(jiān)管。三是以開展縣城集中式飲用水源地環(huán)境整治為重點，確保城鎮(zhèn)集中式飲用水安全。
3、大力推進清潔生產(chǎn)，依法加強清潔生產(chǎn)審核，為發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟奠定基礎。指導、督促企業(yè)采用清潔生產(chǎn)工藝改造污染嚴重的落后生產(chǎn)工藝，建立企業(yè)環(huán)境行為評價體系并對金融等機構公開企業(yè)環(huán)境信息。把企業(yè)的銀行信貸、評先創(chuàng)優(yōu)等與環(huán)境執(zhí)法結合起來，強化企業(yè)的環(huán)境責任。
(四)加大執(zhí)法力度，重點解決危害群眾健康的突出環(huán)境問題
1、繼續(xù)深入開展環(huán)保專項行動。重點查處三個方面的突出問題：一是集中整治飲用水源保護區(qū)內(nèi)的環(huán)境違法行為，取締飲用水水源保護區(qū)內(nèi)的新建排污口。二是集中整治環(huán)評率低、執(zhí)行“三同時”不力的環(huán)境違法問題。糾正工業(yè)建設、管理過程中違反環(huán)保法律法規(guī)的行為。三是集中查處重污染行業(yè)特別是化工、冶煉、采選等行業(yè)的違法排污問題以及危及飲用水安全和居民環(huán)境安全的違法企業(yè)。
2、加強環(huán)境應急工作，全力防范環(huán)境風險。一是執(zhí)行突發(fā)環(huán)境事件應急處置機制和環(huán)境安全管理的相關制度。二是督促重點涉危企業(yè)制定完善環(huán)境應急預案，建設應急事故處理設施。三是加強突發(fā)環(huán)境污染事件應急監(jiān)測管理。
3、認真辦理人民群眾來信來訪，切實維護人民群眾環(huán)境權益。進一步拓展環(huán)境投訴渠道，擴大人民群眾對環(huán)境保護的知情權、參與權、監(jiān)督權。進一步完善現(xiàn)場執(zhí)法和群眾來信來訪投訴處理的責任，規(guī)范工作程序，提高辦事效率，強化辦案質(zhì)量，及時妥善處理各類環(huán)境信訪投訴。
4、加強排污費征收工作，增強企業(yè)環(huán)境自律意識。按照“依法、全面、足額”的要求，加大排污費的征收力度。建立企業(yè)監(jiān)督性監(jiān)測檔案，摸清超標排污企業(yè)的名單，并與排污收費、申報結合起來，以收費促進企業(yè)環(huán)境責任的履行。
(五)嚴格環(huán)境準入，促進又好又快地發(fā)展
1、用好控制閘，為“不欠新帳”把好關口。建立總量控制與建設項目環(huán)境管理相結合的工作制度，將總量控制的要求落實到審批項目管理中，切實做到增產(chǎn)不增污和增產(chǎn)減污。
2、加強建設項目的監(jiān)管，落實項目審批責任追究制度。抓好全縣建設項目環(huán)境管理的督查檢查，對無環(huán)保審批或審批不完善的，依法依規(guī)責令其整改或通報批評，情節(jié)嚴重的追究相關人員責任。
3、推進規(guī)劃環(huán)評，從宏觀管理及決策源頭防止環(huán)境污染。積極配合發(fā)改等相關部門，開展全縣重點區(qū)域的區(qū)域環(huán)評，推進重點工業(yè)行業(yè)專項規(guī)劃的規(guī)劃環(huán)評試點工作。
(六)著力推進基礎性的工作，提升科學管理的水平
1、推進自然保護區(qū)、飲用水源保護區(qū)的管理工作。完善自然保護區(qū)和水源地界碑、界樁、警示標志的建設，對飲用水水源實施定期監(jiān)測。進一步完善水源地安全設施，擴大隱患整治范圍，確保群眾飲水安全。
2、做好第一次全國污染源普查工作。認真籌劃，周密部署，按照省州要求完成全過第一次污染源普查工作任務。
3、進一步做好工業(yè)危險廢物及電磁輻射污染源調(diào)查與申報登記工作，摸清家底，建立數(shù)據(jù)庫。
(七)加強生態(tài)保護工作，實施農(nóng)村環(huán)保小康行動計劃
1、加大對全縣生態(tài)環(huán)境的監(jiān)督力度。積極探索生態(tài)補償機制，加大對水電資源開發(fā)破壞生態(tài)用水的監(jiān)管力度，開展旅游生態(tài)環(huán)境保護執(zhí)法檢查，遏制人為的生態(tài)環(huán)境破壞。
2、推進農(nóng)村環(huán)保小康行動計劃。按照環(huán)保生態(tài)村建設要求，建設好壩美、冷水溝、法棚、馬路環(huán)保生態(tài)村。組織開展生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、綠色學校、綠色機關、綠色社區(qū)、綠色家庭和環(huán)境友好企業(yè)的綠色創(chuàng)建工作，積極推進鄉(xiāng)村環(huán)境綜合整治工作，促進城鄉(xiāng)生態(tài)系統(tǒng)良性互動，可持續(xù)發(fā)展。
3、加強礦山廢棄采區(qū)的生態(tài)恢復。
(八)加強隊伍建設，提高履職能力
1、加強作風和隊伍建設，為環(huán)境保護工作提供堅強的組織保證。全面開展思想、作風、組織、業(yè)務、制度“五大建設”。提升執(zhí)法服務水平，推進政務公開，規(guī)范行政行為，搞好行風建設，切實轉變作風，強化服務意識，認真解決人民群眾關心的環(huán)境熱點、難點問題。鞏固文明單位創(chuàng)建成果，樹立良好的部門和隊伍形象。
2、著力加強環(huán)境保護能力的建設。重點做好環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境監(jiān)察標準化建設以及應急處理能力建設。以國家擴大內(nèi)需項目申報為契機，積極申報條件成熟的環(huán)保項目，進一步爭取國家和省里支持，加大對基層工作條件的支持力度，逐步使環(huán)境監(jiān)測站、環(huán)境監(jiān)察機構的儀器和裝備達到國家標準化建設要求。
為切實抓好我縣國稅系統(tǒng)的精神文明建設，貫徹好中央和自治區(qū)經(jīng)濟工作方針、區(qū)國稅局的稅收工作會議精神，～完成各項工作任務，特制定～年精神文明建設工作計劃如下：
一、加強國稅干部隊伍建設，提～部隊伍素質(zhì)
1、加強思想政治工作和精神文明建設。最近，深入進行馬克思主義的唯物論、無神論教育，樹立正確的思想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在全黨形成講學習，講政治、講正氣的良好氛圍，在全社會形成反對迷信愚昧，抵制各種歪理邪說的健康氣氛。特別在當前面臨著機構改革、人員分流這種形勢下，加強思想政治工作顯得尤為重要。
(1)組織干部職工深入學習，充分利用__起義紀念館這個愛國主義教育基地，對全地區(qū)廣大干部進行愛國主義，社會主義為主要內(nèi)容的思想教育。
(2)繼續(xù)深入開展“三講”教育，鞏固和擴大“三講”教育成果。
(3)繼續(xù)加強稅務職業(yè)道德教育，抓好全地區(qū)國稅系統(tǒng)精神文明建設各項創(chuàng)建活動，重點開展爭創(chuàng)“文明單位”、“爭當”優(yōu)秀稅務工作者“為主要內(nèi)容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
(4)開展形式多樣的群眾性文娛體育活動。
2、加大人事制度改革力度。通過深化干部人事制度改革，全面推行競爭上崗方式做好干部選拔任用，公布職位，公開競爭，創(chuàng)造一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境。
3、抓好隊伍建設。通過舉辦培訓班，加強政治學習和業(yè)務學習，全面提～部職工的整體素質(zhì)。
4、繼續(xù)抓好國稅系統(tǒng)的黨建工作。發(fā)揮黨組織先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用。
5、抓好黨風廉政建設。繼續(xù)開展黨風廉政教育，提～部思想覺悟，增強拒腐防變能力。
6、要緊緊依靠縣黨委、縣政府和有關部門的支持和協(xié)作。要多匯報，多請示，爭取各級黨政部門對稅收工作的支持，協(xié)調(diào)好關系，排隊稅收工作中的各種阻力和障礙，創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境。
二、積極推進依法治稅，提高稅收執(zhí)法水平
1、認真學習財稅知識。年初，黨中央組織省部級的主要領導干部學習財稅知識，研究怎樣進一步做好財政稅收工作，充分體現(xiàn)了中央對財稅工作的重視。為此，各單位要在認真學習的同時，積極動員各級黨政部門的領導自覺認真學習財稅知識，充分認識財稅工作的重要性，懂得財稅政策，做好財稅秩序的整頓工作，積極推進依法治稅。
2、干部職工要加強自身的學習，增強法制觀念，嚴格依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為，全面推進稅收執(zhí)法責任制，做到依法征稅，依率計征，程序合法，手續(xù)完備。
3、認真開展執(zhí)法檢查。通過開展執(zhí)法檢查，糾正違反國家稅法的各種行為，強化執(zhí)法監(jiān)督。
三、強化稅收征收管理，堵塞稅收漏洞。
一是進一步完善和深化征管改革，切實加強對農(nóng)村稅收的征管，要加強稅收征管，實行專業(yè)化的管理手段，加強對商業(yè)__的控管，進一步進順和完善“銀稅一體化”的納稅申報制度，提高征管效能。
二是夯實征管基礎工作。
1、繼續(xù)完善征管質(zhì)量目標考核辦法;
2、加強對普通發(fā)票的管理工作;
3、認真做好年度稅務登記的年審工作，加強戶籍的管理，加大對漏征管戶的控管，堵住流失;
4、加強個體和零散稅收的控管，促使個體和零散稅收的穩(wěn)步增長;
5、積極做好加油站的加油機安裝稅控裝置，加強對加油站的稅收征管。
三是完善流轉稅管理。加強__期初存貨已征稅款抵扣管理，嚴格按規(guī)定審批抵扣。嚴格按標準做好__一般納稅人的認定和申報管理及年審工作。
四是加強所得稅征管工作。
1、做好～年度企業(yè)所得稅匯算清繳和專項檢查。
2、進一步落實企業(yè)所得稅集中管理辦法，規(guī)范企業(yè)所得稅管理，逐步建立和完善各項稅前扣除制度，嚴把審核關。
3、做好利息所得稅的征管工作。
4、繼續(xù)抓好集體金融企業(yè)的財務管理。
五是強化稅務稽查。建立和完善稽查監(jiān)督制約機制，實行稅務稽查錯案責任追究制度，對稽查工作目標從嚴考核，以提高稽查工作的質(zhì)量，規(guī)范執(zhí)法行為。認真開展稅收專項檢查、交叉檢查、加大大案要案查處力度，落實稽查公告制度。
四、加快實現(xiàn)稅收管理信息化建設。
首先，要投入資金，增加相應的設備和配套設施。其次做好全地區(qū)國稅系統(tǒng)計算機知識普及培訓工作，本系統(tǒng)干部職工男50歲、女45歲以下的在職干部均要進行計算機知識普及培訓，要全部通過考試驗收。第三要按照上級機關和金稅二期工程建設的要求，做了相關軟件的應用工作，搞好計算機網(wǎng)絡建設。同時，積極推廣國家稅務總局開發(fā)的辦公自動化軟件及其他業(yè)務應用軟件，以公文處理為突破口，逐步實現(xiàn)公文自理流轉全程計算機化、自動化。
按照總公司x月份工作會議精神及指示，我店結合實際情況，在下半年將圍繞以下幾個方面作具體工作：
一、保安全，促經(jīng)營
在當前形勢下，為了保證酒店的各項工作能正常進行，經(jīng)營不受任何政策性的影響，酒店將嚴格按照要求，要求前臺接待處做好登記關、上傳關，按照市公安局及轄區(qū)派出所的規(guī)定對每位入住的客人進行入住登記，并將資料輸入電腦，認真執(zhí)行公安局下發(fā)的其他各項通知。其次，再對全員強化各項安全應急知識的培訓，做到外松內(nèi)緊，不給客人帶來任何感官上的緊張感和不安全感；在食品安全上，出臺了一系列的安全衛(wèi)生要求和規(guī)定以及有關食品衛(wèi)生安全的應急程序，有力的保證奧運期間不發(fā)生一起中毒事件；在治安方面，夜間增崗添兵，增加巡查次數(shù)，對可疑人、可疑物做到詳細詢問登記制度。
二、抓培訓，提素質(zhì)
業(yè)務知識與服務技巧是體現(xiàn)一個酒店的管理水平，要想將業(yè)務知識與服務技巧保持在一個基礎之上，如果培訓工作不跟上，新老員工的更新又快，將很容易導致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務水平松懈，特別是對一個經(jīng)營六年的企業(yè)會直接影響到品牌。下半年年度的員工培訓將是以總公司及酒店的發(fā)展和崗位需求為目標，提高員工認識培訓工作的重要性，積極引導員工自覺學習，磨礪技能，增強競爭崗位投身下一步企業(yè)各項改革的自信心。培養(yǎng)一支服務優(yōu)質(zhì)、技能有特色的高素質(zhì)員工隊伍，穩(wěn)固企業(yè)在秦皇島市場中的良好口碑和社會效益。達到從標準化服務到人性化服務再到感動性服務的逐步升華。也為此，酒店將計劃每月進行必要的一次培訓，培訓方式主要是偏向授課與現(xiàn)場模擬方法。
三、開源節(jié)流，降低成本，提高人均消費
節(jié)能降耗是酒店一直在宣傳的口號和狠抓落實的日常工作，上半年各項能耗與去年同期比都有所下降和節(jié)約，下半年按照付總講話精神，管理將更細化，在“節(jié)能降耗”的基礎上企業(yè)提出了“挖潛降耗”的口號，既是如何在現(xiàn)有做了六年的“節(jié)能降耗”基礎上再努力，尋找、挖掘各環(huán)節(jié)各程序，使各類能源在保證經(jīng)營的基礎上再“降”一點。酒店下一步將在各區(qū)域點位安裝終端計量表，如水龍頭端安裝水表、各區(qū)域安裝電表以及與郵政分清各自費用區(qū)域。同時對空調(diào)的開關控制、辦公室用電都將再次進行合理的調(diào)整與規(guī)劃；其次，酒店將根據(jù)物價上漲指數(shù)和對同行業(yè)調(diào)查、了解，及時、隨時的對產(chǎn)品（房、餐）進行價格浮動，使企業(yè)更能靈活的掌握市場動態(tài)和提高業(yè)績，不錯過機會；還有酒店在具體分工上將各區(qū)域所使用的設備要求到各部門，各部門又要求到班組或個人負責。服務員及管理人員在正常服務和管理過程中，應隨時注意檢查設備使用情況，配合工程部對設備保養(yǎng)、維修，更好的正確的操作設備。還要求管理人員要定期匯報設備情況?？头糠矫?，各種供客人使用的物品在保證服務質(zhì)量和數(shù)量的前提下，要求盡量延長布草的使用壽命，同時，控制好低值易耗品的領用，建立發(fā)放和消耗記錄，實行節(jié)約有獎，浪費受罰的獎懲制度。（這個我們一直在做）如眼下由于奧運會舉行，北京車輛受到單牌號和雙牌號在時間上的受限，部分客人來秦必須住上兩天才可返回北京，這樣客用品就可以在節(jié)約上做文章。這些都是細小的潛在的節(jié)約意識，是對市場情況的掌握體現(xiàn)。
四、堅持創(chuàng)新，培養(yǎng)創(chuàng)新意識
創(chuàng)新是酒店生存的動力和靈魂，有創(chuàng)新才有活力和生機，有創(chuàng)新才能感受到酒店成長的樂趣，在目前對酒店產(chǎn)品、營銷手段大膽創(chuàng)新的基礎上，在新的市場形勢下，將要大力培養(yǎng)全員創(chuàng)新意識，加大創(chuàng)新舉措，對陳舊落后的體制要進行創(chuàng)新，對硬件及軟件產(chǎn)品要進行創(chuàng)新，對營銷方式、目標市場的選擇也要創(chuàng)新，再進一步開展創(chuàng)新活動，讓酒店在創(chuàng)新中得到不斷的進步與發(fā)展，如，馬上酒店要舉行的出品裝盤比賽，目的就是讓廚師從思想上懂得什么叫藝術裝盤的同時又節(jié)約了成本和提高了菜肴整體檔次。在保證眼下推出的“__”基礎上，還要創(chuàng)新出很多類似的買點和思路。更進一步走在市場的最前列，影響市場
五、嚴格成本控制，加強細化核算
控制各項成本支出，就是增收創(chuàng)收。因此，今年下半年酒店將加強成本控制力度，對各部門的各項成本支出進行細分管理，由原來的每月進行的盤點物資改為每周一次，對各項消耗品的使用提出改進意見和建議，從而強化員工的成本控制意識，真正做好酒店各項成本控制工作。
六、加強設備設施維修，穩(wěn)定服務
酒店經(jīng)過了六年的風風雨雨，硬件設施也跟著陳舊、老化，面對競爭很激烈的市場，也可說是任重道遠。時常出現(xiàn)工程問題影響對客的正常服務，加上客租率頻高，維保不能及時，造成設施設備維修量增大。對于高檔次的客人會隨著市場上裝修新型、豪華酒店的出現(xiàn)而流失一部份，（年底酒店旁邊將增開兩家，一家定位三，一家商務酒店）為此，酒店在有計劃的考慮計劃年底更換客房、餐廳部分區(qū)域地毯，部分木制裝飾噴漆和局部粉刷。盡可能的為酒店爭取住客率，提高酒店的經(jīng)濟效益。
七、用人性化管理提高企業(yè)凝聚力
提高企業(yè)凝聚力首先就要提高員工滿意度，讓員工滿意更是人性化管理最終的工作體現(xiàn)。
如何提高員工滿意度？員工對企業(yè)在哪方面不夠滿意？這是今后工作的重點，每一位員工都希望自身的價值在企業(yè)能有公正的評價。這就需要企業(yè)本著“公平、公正”的原則。即績效考核要公平，選拔機會要公平，處理問題要公平、公開。其次，還要為重要的突出的員工制定其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，特別是那些可能影響企業(yè)今后發(fā)展的關鍵人員，引導他正確的樹立職業(yè)觀和人生價值觀。還要制定有利于調(diào)動和保護大多數(shù)員工積極性的政策，重獎為企業(yè)做出突出貢獻的員工，使員工真正體會到付出與回報的公平和人性化管理及企業(yè)的文化氛圍。另外，要建立一個開放、和諧的溝通渠道，這是落實人性管理的必要采取方法，讓大家積極參與，踴躍發(fā)表參與意見，工作的，生活的，進一步促進領導與各級人員之間的意見交流。目前采取的溝通形式有：員工大會、收集意見、情況通報，把企業(yè)的政策、問題、發(fā)展計劃向員工公開，讓員工參與。對員工提出的建議意見適時地給員工以認可、夸獎和贊揚。員工的思想和生活有困難時，企業(yè)千方百計地為他們排憂解難；在員工作出成績時，要公開及時地表揚。這些都是人性化管理的展現(xiàn)，都是員工能感受到的。
企業(yè)給員工一份關懷，員工便會以十分的干勁報效企業(yè)。只要重視員工，員工就會報效企業(yè)，就會增強企業(yè)凝聚力，做百年老店，勢在必行。
一、熟悉公司規(guī)章制度工作流程
熟悉公司的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己遵守，明確相應的操作流程和匯報審批流程，為今后順利開展工作明確方向；
二、學習業(yè)務知識，跟進項目情況
學習公司現(xiàn)有項目資料，了解公司業(yè)務范圍和運作模式。目前主要了解部門資料，了解該項目的具體調(diào)研情況、開發(fā)立項、合作模式，積極掌握項目跟進程度，爭取盡快進入項目角色，為項目順利進行做好準備工作；同時收集了解與行業(yè)、項目相關的知識信息，以便更好的補充完善項目進度需求，在項目啟動前努力補給做好準備工作。
三、制訂學習計劃
學習，對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。適時的根據(jù)需要調(diào)整學習方向，來補充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我們所必須掌握的內(nèi)容。因此在專業(yè)學習方面還希望領導多多給與我支持和幫助。
四、增強責任感、增強團隊意識、增強服務意識
1、增強責任感古人云：“不患無策，只怕無心”責任是分內(nèi)應做的事情，是一種客觀需要，也是一種主觀追求。有了責任心，工作起來才有激情和動力。不講責任，不愿承擔責任，不敢承擔責任的行為，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無為；隨心所欲、弄虛作假；明哲保身、患得患失；縮手縮腳，無所作為。所以我認為責任心是做好工作的首要條件，一個正確的出發(fā)點會帶動我們很輕松的積極向上，不斷完善自己的專業(yè)技能和工作能力。
2、增強團隊意識眾人拾柴火焰高，在團隊精神的作用下，團隊成員會產(chǎn)生互相關心、互相幫助的交互行為，顯示出關心團隊的主人翁責任感，在工作中能夠積極主動的為團隊服務，為團隊補臺，并努力自覺地維護團隊的集體榮譽，自覺地以團隊的整體榮譽為重來約束自己的行為，從而成為公司自由而全面發(fā)展的動力。在加強團隊意識的同時，需要有效溝通，只有正確了解領導意圖的時候才能正確發(fā)揮執(zhí)行力，我們應該努力加強自己的這種團隊意識，通過發(fā)揚團隊精神，加強建設進一步節(jié)省內(nèi)耗。
3、增強服務意識很多時候服務意識能很好的幫助我們?nèi)チ私忭椖壳闆r、完善項目過程，這是一種積極的主管能動性。所有項目的市場就在我們的服務意識里，服務意識應該在我們每一位員工心中，我們只有把服務意識轉化為具體的服務，才能打動客戶打開市場。同樣，不僅僅是在業(yè)務方面，很大程度上來說日常工作也是服務意識的優(yōu)先體現(xiàn)，做好各個部門的配合工作也是服務于大家、服務于自我。
新進入到這個公司我更是需要認清自己，這樣才能夠在這份工作上有更好的發(fā)展，也是能夠真正的讓自己在這份工作中有更好的成績出現(xiàn)。對于我接下來的努力，我也是為自己制定了計劃，希望能夠促使我在這份工作上更好的成長。
一、認識公司，認清自己
從現(xiàn)在開始我就是需要對現(xiàn)在的工作有更好的認識，同時也是對公司的各方面也漸漸地有所感悟，當然我也是非常地期待自己能夠有更大的成長，在公司中的發(fā)展有更好的方向。認識自己就是需要在這份工作上真正的明白自己的問題，如此才能夠真正的做好自己的工作，也明白自身所存在的問題。在都有了一定的認知過后，我才更多的明白自己需要付出努力與成長的方面，才能夠真正的有所付出，有所成長。
二、提升個人的能力
現(xiàn)在也是剛剛地接觸現(xiàn)在的工作，便是需要慢慢的認清個人的問題，這樣才能夠真正的讓自己得到成長，我相信我的未來是一定能夠有更好的收獲，也是能夠在接下來的人生中真正的做好自己的一切。在平時的工作中我還有非常多的方面是需要去成長與付出的，所以我更是希望能夠在這份工作中慢慢的熟練起來，這樣才能夠真正地讓自己有所成績，有所改變。未來讓自己在這份工作中能夠有更好的成績出現(xiàn)，便是必須要更有針對性的去成長，去為自己的未來做更多的奮斗。在平時的時間也是需要花費更多的心思，自己不斷地去鉆研，以個人的努力來促成我更好的發(fā)展。
三、促進同事間關系
要想在工作環(huán)境中有更好的成長，便是需要以更好的態(tài)度與方式來做更多的改變與促進，而與同事間較好的相處是一定能夠促成我更好地發(fā)展，也是能夠為自己的人生換來更好地成長。與同事間的交流可以更好的明白公司這些年的發(fā)展情況，也能明白更多的小八卦，當然還能夠在工作上學習到更多的知識，所以在社交方面是非常重要的，也是需要下更多的功夫與努力。
在這份工作上我也是需要端正自己的態(tài)度，真正的讓自己對自己的未來有更多的感悟，我相信未來的一切都能夠讓我感受到更大的成長，我也會為自己的人生做更多的奮斗。未來的時光我還有非常多的方向與事項是需要去努力，所以我更是需要花費較多的心思，所以在往后的生活中，我便是需要更加的明白自己的未來，這樣才能夠為自己找尋到真正可以發(fā)展、成長的事情。
20__年公司精神文明建設工作的指導思想是：以__為指導，以服務__中心工作、促進企業(yè)實現(xiàn)又好又快跨越式發(fā)展、為廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)服務為根本，以弘揚企業(yè)核心價值體系為主線，以培育企業(yè)先進文化為重點，堅持“__”的發(fā)展理念和“__”的__精神，以努力打造“__”為目標，全面提升企業(yè)誠信意識、公德意識和企業(yè)文明程度，構筑企業(yè)文明形象，深化企業(yè)文明創(chuàng)建，提高職工文明素質(zhì)，進一步凝聚全公司精氣神，激發(fā)全體職工繼續(xù)保持干大事、創(chuàng)大業(yè)的激情和活力，為公司又好又快發(fā)展提供強大的思想保證、精神動力、智力支持和輿論氛圍。
一、深入學習
要認真組織、深入開展學習宣傳貫徹活動，原原本本、認真學習，促進廣大黨員干部職工，自覺用__全會精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實把思想和行動統(tǒng)一到__全會的精神上來，把智慧和力量凝聚到落實__全會的部署上來，真正把貫徹落實__全會精神體現(xiàn)到公司發(fā)展建設的實踐上，進一步提升運營管理能力，提升企業(yè)核心競爭力，創(chuàng)新工作思路，謀劃新的發(fā)展，努力推動公司科學發(fā)展。
二、深入弘揚__精神，持續(xù)開展__為主題的黨員活動
要扎實開展__的宣傳教育活動，結合公司實際，持續(xù)開展“__”為主題的黨員活動。深入開展宣傳教育活動，強化黨員意識和黨性修養(yǎng)，克服精神懈怠和思想滑坡，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力，增強緊迫感和奮斗精神，在艱巨的任務和壓力面前，提振精神，形成敢闖敢試、不怕困難的合力。
三、認真學習社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容
各公司、各部門要創(chuàng)新宣傳學習方式，有針對性的設計活動載體，組織開展形式多樣、有吸引力、感染力、有莊嚴感的主題教育實踐活動，認真宣傳“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀，要加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的教育宣傳，樹立正確導向，在全公司營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好氛圍，進一步增強廣大黨員干部的宗旨意識、風險意識、先鋒意識，自覺做__的忠實執(zhí)行者、__的自覺踐行者、__的辛勤建設者和__的忠誠打造者。
四、深入開展第__屆讀書活動，完善和凝練企業(yè)核心價值體系內(nèi)容
以“閱讀開啟夢想”為主題，深入組織開展“讀好書、愛本職”讀書活動，提倡多讀書、讀好書。繼續(xù)向全公司干部職工20__年閱讀書目，加強對職工的學習引導；組織開展各公司、各部門贈送書籍活動、互換圖書活動，培養(yǎng)讀書習慣，營造良好氛圍，推動讀書活動的全面持續(xù)開展。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作實際，要求各經(jīng)營部門認真學習，創(chuàng)新經(jīng)營思路，推動企業(yè)發(fā)展。
五、突出抓好黨委中心組學習
以學習貫徹__有關精神文明建設工作會議精神為重點，緊緊圍繞企業(yè)改革與經(jīng)濟發(fā)展的中心任務，把握和落實公司20__年度的重點任務，通過學習，進一步解放思想、創(chuàng)新觀念，理清工作思路，解決實際問題，切實將學習成果轉化為領導科學發(fā)展的實際能力，轉化為促進科學發(fā)展的政策措施，充分發(fā)揮黨委中心組理論學習的示范作用，在團隊學習的平臺上形成開放化、互動式的學習氛圍，實現(xiàn)公司全體員工的共同提高。
六、切實加強干部職工理論學習
要認真組織各公司、各部門集體組織學習和個人自學，積極采取輔導講座、專題討論、知識競賽等多種形式，不斷探索和改進學習方法，提高學習質(zhì)量和效果，進一步深刻理解和準確把握社會主義思想道德建設和精神文明建設的新任務、新要求。
七、進一步推動公司作風建設
（一）加強干部、職工的作風建設。建立健全科學的領導制度，堅持民主集中制，牢固樹立全局觀念。要用新視角、新思路去分析問題，用新方法、新舉措去解決問題。樹立風清氣正的用人導向，積極引導和鼓勵廣大黨員干部干實事，出實招，求實效。引導廣大干部職工把心思用在加快發(fā)展上，把精力用在工作上，把智慧用在創(chuàng)業(yè)績上。
（二）加強干部、職工的學風建設。積極引導公司干部、職工牢固樹立終身學習的理念。堅持理論聯(lián)系實際的學風，倡導勤奮好學、學以致用的風氣，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力做到認識上有新提高，工作上有新舉措，發(fā)展上有新局面。大力開展學習活動，在公司營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，進一步提高廣大干部、職工整體思想政治素養(yǎng)和工作實踐能力。
（三）增強干部、職工的責任意識。要恪盡職守，把愛崗敬業(yè)精神作為每一位干部、職工的基本要求，樹立良好的職業(yè)道德，培養(yǎng)高度的責任意識。要加快工作節(jié)奏，提高辦事效率。公司各級領導干部要帶頭，做表率，用好的作風抓作風建設。要把對上級負責和對職工負責結合起來，腳踏實地，真抓實干。把有限的時間、財力、物力和精力，集中到服務發(fā)展、服務基層上來，大力倡導實事求是之風，切實反對形式主義。
（四）增強干部、職工的創(chuàng)新意識。要緊緊圍繞企業(yè)制度建設的要求，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新服務方式，工作中敢于突破、敢于負責、敢于爭取，努力建設創(chuàng)新型公司。
八、深入推進精神文明創(chuàng)建活動
（一）大力培育企業(yè)文化建設，用文化的力量打造企業(yè)核心競爭力，用企業(yè)的先進文化塑造企業(yè)精神。深入組織開展學習活動，在公司營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，建立健全加強學習的長效機制，進一步提高廣大干部、職工整體思想政治素養(yǎng)和工作實踐能力。為促進公司又好又快發(fā)展凝聚強大精神動力。積極參加省廳組織、詩歌朗誦、書畫展覽、歌詠比賽等活動，展示公司的精神風貌。
（二）加強普法教育，推進依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。把依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營作為一項日常性工作抓緊、抓實、抓到位，堅持學法與用法相結合，通過有針對性的開展學法用法工作，進一步提高全體干部、職工的法律意識；堅持普法與治理相結合，通過廣泛地開展各種形式的法制、誠信宣傳教育活動，進一步增強干部、職工的法制觀念，樹立干部、職工的誠信觀念，在防范企業(yè)法律風險、誠信風險、維護資產(chǎn)安全、保障勞動者權益、加強環(huán)境保護以及承擔社會責任方面有所作為。
（三）切實做好精神文明創(chuàng)建工作。認真按照省委、省政府及省廳的要求，把精神文明創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，進一步健全和完善領導體制和工作機制，加強領導，分工負責，按照公司精神文明創(chuàng)建的總體要求，結合各自實際，提出切實可行的創(chuàng)建目標，做好各公司、各部門精神文明創(chuàng)建工作，創(chuàng)造性地搞好精神文明建設工作。各公司、各部門領導特別是一把手，要自覺堅持“兩手抓”的方針，落實“一崗雙責”，把精神文明建設放在突出的位置上抓緊抓好，形成層層負責、齊抓共管，干部、職工積極參與精神文明創(chuàng)建的良好局面。
（四）弘揚雷鋒精神，扎實開展志愿者服務活動
廣泛開展多種形式的學雷鋒志愿服務活動，大力弘揚新時期雷鋒精神，努力營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好風尚。貫徹落實《志愿者服務條例》和省文明委《關于深入開展志愿者服務活動的實施意見》的有關要求，結合公司經(jīng)營管理工作特點，把志愿服務作為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要載體和形式，作為助推中國夢的精神動力，營造企業(yè)精神文明建設新風尚。
九、加強組織領導，不斷提升精神文明建設工作的科學化水平
總公司領導要高度重視精神文明創(chuàng)建工作，著眼于提供精神文明創(chuàng)建水平的能力，帶頭研究，親自部署，狠抓落實，注重管理工作與創(chuàng)建活動相結合。各公司、各部門要強化領導和隊伍保障，加大宣傳力度，為豐富多彩的創(chuàng)建活動鑒定堅實的基礎。一是要按照“提高素質(zhì)，優(yōu)化結構、相對穩(wěn)定”的要求，努力建好政治強、業(yè)務精、作風正的精神文明建設工作隊伍。二是要積極參加各項精神文明創(chuàng)建培訓，提高公司干部、職工的思想政治水平、業(yè)務工作能力。三是要為加強精神文明建設工作營造良好的環(huán)境。要充分利用宣傳欄、顯示屏和微博、微信等網(wǎng)絡平臺，大力宣傳精神文明建設工作，營造良好的社會輿論氛圍，激發(fā)廣大干部、職工參與創(chuàng)建工作的積極性與主動性。確保使我公司的精神文明建設工作步入一個新的階段。
為了進一步傳承中華優(yōu)秀美德，弘揚社會主義新風尚，營造向上向善向好的社會風氣，全面提升州級文明單位建設水平，進一步鞏固與擴大文明單位建設成果，推進物質(zhì)文明、精神文明、政治文明全面協(xié)調(diào)發(fā)展，以實際行動落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，推動各項工作邁向更高水平。根據(jù)精神文明創(chuàng)建工作的相關文件規(guī)定，結合實際，特制定20__年度精神文明建設工作計劃如下。
一、指導思想
深入學習貫徹黨的__屆__全會精神，貫徹落實關于宣傳思想工作的重要思想和精神文明建設的重要論述，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持穩(wěn)中求進、守正創(chuàng)新，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，深入實施公民道德建設工程，以扎實有效、豐富多彩的創(chuàng)建活動為著力點，開展形式多樣的宣傳教育活動，保障財政局機關精神文明創(chuàng)建工作深入開展。
二、創(chuàng)建目標
通過開展創(chuàng)建活動，全面提升部職工的整體素質(zhì)，進一步促進干部職工思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和業(yè)務技術能力顯著提高；豐富他們的精神文化生活，打造精干務實、優(yōu)質(zhì)高效、規(guī)范有序的財政機關,力爭20__年獲得州級文明單位稱號。
三、創(chuàng)建重點
（一）加強領導班子建設。注重班子團結，建立互信、互謙、互補的工作氛圍。堅持公道正派，發(fā)揚民主，辦事講原則，發(fā)揮領導成員標桿作用。以誠待人，以德取信，工作上互相支持，思想上加強溝通，使財政局班子領導功能得到全面發(fā)揮。
（二）加強政治理論學習。堅持學用結合，貫徹黨的__屆__全會精神，聚焦對精神文明建設的重要論述及在贛調(diào)研時作出的重要指示精神。加強中國特色社會主義宣傳教育。以學、思、踐、悟做到學懂弄通做實、做到真學真懂真信真用。
（三）加強機關作風建設。不斷教育和引導財政局人員，弘揚解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風，理論聯(lián)系實際的領導學風，立黨為公、執(zhí)政為民、密切聯(lián)系基層群眾的工作作風，牢固樹立財政局正確的人生觀、世界觀和價值觀，努力打造一支作風優(yōu)良、視野開闊、務實能干、廉潔自律的干部隊伍。
（四）加強黨風廉政建設。深入貫徹全面從嚴治黨要求，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，樹立財政機關廉潔從審的良好形象。
（五）有序開展志愿服務活動。成立縣財政局愛心志愿服務隊，結合省志愿者服務平臺，開展“學雷鋒”、“森林草原防火”等志愿服務活動。利用節(jié)假日走上街頭，沿街撿拾垃圾，清理小廣告；繼續(xù)開展文明交通服務，排好值班表，責任落實到人；做好與社區(qū)的“雙報到”工作；重視環(huán)境衛(wèi)生建設，辦公區(qū)、生活區(qū)整潔有序，無亂搭亂建、亂堆亂放、亂涂亂畫現(xiàn)象，落實“門前三包”制度，創(chuàng)造優(yōu)美溫馨環(huán)境。繼續(xù)開展健康教育，強化干部、職工健康意識，養(yǎng)成文明衛(wèi)生習慣。
（六）積極參與道德模范宣傳。各股室要積極向辦公室報送身邊的好人事跡和好人線索，辦公室向精神文明辦上報利用微信、微博、論壇等平臺傳播文明新風尚。
四、創(chuàng)建措施
（一）加強領導，統(tǒng)籌安排。把文明創(chuàng)建工作納入重要議事日程，實行一把手負總責，分管領導“一崗雙責”，做到文明創(chuàng)建工作與財政工作計劃一起下，工作一起抓，目標一起考核。
（二）完善制度，科學管理。按照創(chuàng)建工作總體要求，聯(lián)系具體工作實際，做好相關制度的修訂和建立完善工作，并抓好各項制度的落實，確保創(chuàng)建工作高標準、高質(zhì)量完成；創(chuàng)新工作機制，抓好工作落實，將創(chuàng)建工作目標任務進行層層分解，責任到人。
（三）注重實效，開展活動。以思想政治建設、紀律作風建設和業(yè)務能力建設為重點，切實加強財政干部教育培訓，不斷提高財政干部綜合素質(zhì)。充分利用工會、婦聯(lián)、愛心志愿服務隊等群團組織，開展豐富多彩的活動，促進創(chuàng)建活動全面開展。
五、具體要求
（一）樹牢核心價值觀，建設模范財政機關。牢固樹立“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個”維護，按照“以財政精神立身、以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)、以自身建設立信”的要求和政治機關建設標準，建設模范財政機關。
（二）崇尚禮儀、文明言行。自覺遵守文明禮儀、社會公德、職業(yè)道德和“八不”行為規(guī)范。做到文明禮貌待人,謙虛誠信處事;堅持依法理財、文明理財；克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等作風頑癥；堅持文明上網(wǎng)、文明交通，文明旅游、文明觀演等良好習慣。爭做文明公民和經(jīng)濟衛(wèi)士，維護財政形象，維護集體榮譽。
（三）勤儉節(jié)約、艱苦奮斗。加強勤儉節(jié)約教育，開展文明餐桌行動，建設節(jié)約型財政機關。提倡減少文印材料，實行無紙化辦公;堅守節(jié)約用電、用水，杜絕“白晝燈”、“長流水”現(xiàn)象；嚴格控制電話聊天和辦私事。
（四）保護環(huán)境、人人動手。環(huán)境是人類生存的條件,也是人類發(fā)展的根基。保護生態(tài)環(huán)境,實現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展,已成為全社會的共識。我們要讓辦公環(huán)境更整潔、共同家園更美麗。
一、工作目標
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府在科學重建中開展聯(lián)鎮(zhèn)包村幫戶活動，以及開展聯(lián)鎮(zhèn)包村幫戶活動確保困難群眾溫暖過冬的工作要求，20__年至20__年，我局將著力做好以下幾方面工作：一是摸清村基本狀況，結合重建規(guī)劃和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、群眾意見，幫忙聯(lián)系村理清發(fā)展思路，用心推動村基礎設施建設，改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生;二是結對幫扶5戶困難戶，利用當?shù)貎?yōu)勢資源提高農(nóng)民致富潛力。
二、幫扶規(guī)劃
(一)幫忙聯(lián)系村抓好高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍建設、高素質(zhì)黨員隊伍建設、加強村級民主管理，指導村級黨組織全面推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，引導聯(lián)系村做好__大、中國夢以及災后重建政策的宣傳，提高村級民主管理的科學化、制度化、規(guī)范化水平。
(二)根據(jù)聯(lián)系村實際，幫忙發(fā)展種、養(yǎng)殖業(yè)，如引進資金辦養(yǎng)豬場、養(yǎng)雞場、栽種核桃等，協(xié)助開展種、養(yǎng)殖技術培訓，學習規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖技術。
(三)實施結對幫扶。組織全局黨員干部透過“一幫一”等形式與困難群眾或困難黨員結對子，捐款捐物，緩解困難群眾和困難黨員生產(chǎn)、生活壓力。
三、具體措施及要求
(一)按照目標考核要求，局長謝琪同志全年帶頭深入基層調(diào)研指導幫扶工作不少于2次;結對幫扶科室認真落實幫扶措施，確保政策宣傳入戶、關懷溫暖入戶。
(二)建立定期聯(lián)系制度，聯(lián)系點的具體負責人要每月安排時間，帶領相關科室深入聯(lián)系點了解工作進展狀況、存在問題以及需要解決的事項，及時報領導小組，以便準確掌握動態(tài)，有利于及時向區(qū)委、區(qū)政府當好參謀，提出下一步工作的推薦，提高服務質(zhì)量。
(三)在工作中要認真、及時、準確的做好黨的路線、方針、政策和省、市重大決策的宣傳教育，為基層群眾解決政策梗塞問題，為群眾辦好事，服好務。
(四)領導干部要對照工作目標定期對聯(lián)系點進行檢查，確保聯(lián)系點工作領導到位，職責到位。
(五)要樹立創(chuàng)先爭優(yōu)、不畏艱險的意識，以聯(lián)系點為基礎，及時收集聯(lián)系村和幫扶戶的意見，做好各種記錄，學習和借鑒先進經(jīng)驗，及時匯總上報資料。
一、工作目標
認真做好我局機關的綠化、美化、凈化和健康教育工作，提高全局干部職工的健康知識水平，營造一個干凈、衛(wèi)生、整潔的工作環(huán)境。
二、具體計劃
1、以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市為契機，在干部職工中不斷加強愛國衛(wèi)生和健康教育，為畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)工作創(chuàng)造良好的衛(wèi)生環(huán)境。
2、及時學習、觀看愛國衛(wèi)生方面的資料、圖片，定期進行健康知識的測試，提高 干部、職工衛(wèi)生文明辦公意識，把愛國衛(wèi)生運動納入機關日常工作的議事日程，定期開展健康教育活動。
3、積極完成市愛衛(wèi)會分配的各項愛衛(wèi)工作任務。堅決制止隨地吐痰、亂扔果皮、雜物，亂吐瓜子皮，口香糖等不良社會行為，不在禁煙區(qū)抽煙，保持環(huán)境的整潔干凈。
4、搞好單位的“凈化、綠化、美化”工作，每個辦公室物品擺放整齊有序、規(guī)范，不留衛(wèi)生死角，窗明幾凈，空氣清新。司機出車歸來要及時清洗車輛，保持車輛內(nèi)外清潔衛(wèi)生。
5、工作人員要精神飽滿，著裝整潔，舉止大方文明，無奇裝異服。言談優(yōu)雅、禮貌，無粗語__言。
6、開展滅蠅、滅蚊、滅鼠、滅蟑螂工作，積極進行防病除害。
三、主要措施
1、加強學習，努力提高 干部職工對愛國衛(wèi)生和健康教育工作的認識。樓區(qū)區(qū)委、政府及區(qū)愛衛(wèi)辦有關文件，提高 干部職工思想覺悟和對愛國衛(wèi)生及健康教育工作重要性的認識。
2、領導班子把衛(wèi)生及健康教育工作作為精神文明建設的一項重要內(nèi)容，擺上重要日程。加強對衛(wèi)生及健康教育工作的領導，局長、局國家衛(wèi)生城市復審工作暨健康教育領導小組組長李學勇同志親自抓，高四新同志具體負責全局衛(wèi)生及健康教育工作。指定專人負責日常衛(wèi)生工作檢查記錄和收集衛(wèi)生及健康教育資料工作。
3、建章立制，完善措施，把環(huán)境衛(wèi)生的整潔保持變?yōu)榻?jīng)常性的工作。對衛(wèi)生及健康教育制度進行修改、完善，明確每個部門、每個人員的職責，用制度來規(guī)范人們的行為，保證全局衛(wèi)生及健康教育邁上新臺階。
4、抓好制度的落實工作，繼續(xù)堅持衛(wèi)生輪流值日制度，并進行定期檢查、督促，把制度落實到每個人的行動上，形成人人重視衛(wèi)生，上下齊抓共管衛(wèi)生的良好局面。
5、堅持每天一小掃，元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等重大節(jié)日前集中整理辦公室制度，并不定期地進行檢查，將檢查結果記載，作為年終“雙文明”考核的依據(jù)之一。努力做到地面干凈、無痰跡、煙頭、紙屑、雜物，門窗玻璃、墻壁、室頂無積塵、無蛛網(wǎng)，不留臟亂死角。
6、認真組織開展以環(huán)境整治為內(nèi)容的愛國衛(wèi)生活動，做好綠化、美化工作。我局將以創(chuàng)衛(wèi)工作為載體，采取集中整治與日常管理相結合的方法，開展愛國衛(wèi)生活動，整治責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。完善落實環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制，加強日常管理，健全制度，做到室內(nèi)物品擺放整齊、美觀，做到窗明幾凈、空氣清新。通過經(jīng)常化的工作，為干部職工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境，使他們以飽滿的熱情投入到工作中。
7、把健康教育工作納入干部職工的教育學習內(nèi)容，定期組織干部職工學習健康衛(wèi)生知識，開展以除害防病，環(huán)境衛(wèi)生與疾病防治，健康與保健等主要內(nèi)容的健康教育，引導干部職工進一步加強自我保健意識和衛(wèi)生觀念，自覺改變不良的衛(wèi)生習慣，維護公共衛(wèi)生，保護社會環(huán)境。建立無煙辦公室，組織進行健康教育測試，提高 干部職工的衛(wèi)生健康知識水平。
8、將衛(wèi)生及健康教育工作納入單位“雙文明”考核內(nèi)容，與業(yè)務工作同安排、同布置、同檢查、同考核、同總結，使愛國衛(wèi)生活動成為干部職工的自覺行動，使全局衛(wèi)生及健康教育工作再上一個新臺階。