自到XX社區(qū)擔任“第一書記”以來，在區(qū)委的指導和幫助下，我注重調研、努力工作，從小事入手，從小事做起，積累了新的寶貴的基層工作經(jīng)驗，也為社區(qū)解決了一些實際困難，幫助社區(qū)加強了黨建、信訪等基礎工作?，F(xiàn)將擔任社區(qū)“第一書記”以來的工作情況小結如下:
一、工作開展情況
第一，以“為民辦實事”為己任，做好民心工作。擔任第一書記以來，我切實擺正位置，堅持“心系群眾，財政為民”的服務理念，加強和改進調研工作，以“為人民辦實事”為己任，堅持深入社區(qū)、深入群眾，下基層、接地氣，認真解決人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。首先，帶領社區(qū)干部，認真學習黨的十八屆三中、四中全會精神，研究新形勢下黨的方針路線政策，認清新形勢下社區(qū)工作的重要性。召開專題會議，號召大家對社區(qū)工作獻計獻策、暢所欲言，通過討論和交流，廣大社區(qū)干部充分認識到，社區(qū)是社會構成細胞，和諧社會的基礎在社區(qū)。社區(qū)工作和百姓的幸福息息相關，社區(qū)干部身上肩負著社區(qū)居民的期望。隨著時代的變遷，社區(qū)也承擔著越來越多的行政職能，我們只有凡事從細微處著手，時刻樹立全局觀念，才能在新形勢下處處為民謀福利，為政府分憂，不斷做好社區(qū)工作。社區(qū)是一個小社會，"居民利益無小事"，社區(qū)居民有各種各樣的需求和困難，需要經(jīng)過我們的努力來給予滿足和解決，只有滿足了這些需求，我們的社會才是和諧的，居民才會是幸福的。社區(qū)干部要在自己的崗位上實現(xiàn)人生價值。通過經(jīng)常性的組織學習，社區(qū)黨建和組織工作基礎進一步加強，從而激發(fā)了社區(qū)干部凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。
其次，大力加強調研，解決社區(qū)實際困難。擔任“第一書記”以來，我堅持每周下社區(qū)一次，深入了解社區(qū)工作實際，形成定期聯(lián)系基層和群眾的長效機制，并從小事著手，針對調研情況開展相應的幫扶工作。比如，XX社區(qū)人均辦公面積不足4平米，辦公桌椅因使用時間較長早已破舊不堪，但由于社區(qū)無其他經(jīng)濟收入來源，辦公經(jīng)費緊張，無力更換新的辦公桌椅?？吹竭@一情況后，我當即安排從財政局自身辦公經(jīng)費中籌集資金，為XX社區(qū)購買了一批嶄新的辦公桌椅，將原來老舊的電源進行重新布線，消除安全隱患，并和社區(qū)工作人員一起親自動手粉刷了社區(qū)居委會墻壁，改善了社區(qū)的辦公條件。同時，多次實地考察，與相關部門聯(lián)系，積極為社區(qū)爭取改善辦公用房問題。再如，XX社區(qū)作為城市老小區(qū)，生活著很多貧困群眾，我和社區(qū)主任一起經(jīng)過逐戶走訪、梳理，確定了一批家庭生活確實困難的群眾，并制定了相應的幫扶計劃，分批對其進行走訪慰問，讓黨和政府的溫暖普及到更多基層群眾。
三是大力創(chuàng)新、豐富活動載體，打造品牌社區(qū)。每逢節(jié)假日，我們就組織轄區(qū)老黨員、孤寡老人、留守兒童等居民代表，開展包餃子、滾元宵、賞花燈等各種活動，受到居民的歡迎。比如我們XX社區(qū)的“壽糕宴”已經(jīng)連續(xù)舉辦9屆，被《徐州日報》等多家媒體相繼報道，已經(jīng)成為社區(qū)的一個品牌。同時，我們還結合財政業(yè)務特點，開展“財政宣傳月進社區(qū)活動”，吸引了小區(qū)很多居民前來咨詢、了解財政惠民政策。工作人員從不同的領域和角度對惠民政策進行深入解讀，把各級政府出臺的惠及企業(yè)、農(nóng)業(yè)、就業(yè)、社保、醫(yī)療、教育、科技的各項財政惠民政策送到居民家門口。使社區(qū)群眾不出家門就能咨詢到財政政策，這樣的形式也受到老百姓的歡迎。
第二、及時處理群眾的信訪訴求，將矛盾解決在基層。當前，社會大局持續(xù)穩(wěn)定，但是影響社會穩(wěn)定的不安全、不穩(wěn)定因素仍然較多，基層是信訪問題的產(chǎn)生源頭，也是解決信訪問題的關鍵。作為政府和群眾聯(lián)系的紐帶，社區(qū)工作更要牢固樹立大局意識、責任意識，充分認識當前維穩(wěn)形勢的嚴峻性和復雜性，加強工作指導，搞好督促檢查，全力做到讓上訪群眾“訪到想訪的人、說出想說的話、辦成該辦的事”。擔任XX社區(qū)“第一書記”后，我對信訪維穩(wěn)工作也很重視，專門進行了信訪隱患排查和調研。召開社區(qū)干部專題會議，要求社區(qū)信訪工作力爭做到“三個提高”、“三個降低”和“二個不出”:即在提高初信初訪的辦結率、息訪率和當事人息訪息訴上下功夫，降低來信來訪率、越級上訪率和集體上訪率，力爭將發(fā)生在本轄區(qū)范圍內(nèi)的問題，解決在本轄區(qū)范圍內(nèi)，做到“小事不出社區(qū)，大事不出街道”。加強信訪預警機制，樹立防早防小，及時解決問題的思想。經(jīng)排查，了解到社區(qū)一名轉業(yè)軍人因要求享受公務員待遇而上訪的情況后，我主動與其聯(lián)系，講解相關政策，積極協(xié)調處理，通過溝通，切實把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，為信訪穩(wěn)定工作奠定堅實基礎。