干部提醒函詢誡勉工作總結(jié)
為認真貫徹落實黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平總書記從嚴治黨管理監(jiān)督干部的新思想、新觀念、新要求，囊謙縣推舉五項措施，積極推動提醒、函詢和誡勉工作，努力使“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，并取得了明顯成效。
一是明確部門職責，形成工作合力?？h委及時成立了進一步做好領(lǐng)導干部提醒、函詢和誡勉工作領(lǐng)導小組，抓好組織指導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查;縣紀委和組織人事部門主要負責監(jiān)督檢查、統(tǒng)籌組織實施，推動各項舉措落到實處;各單位一把手統(tǒng)籌安排部署，認真組織實施，并明確專人負責抓好提醒、函詢和誡勉具體工作，推動工作常態(tài)化。各單位協(xié)調(diào)配合，努力形成“縣委統(tǒng)一領(lǐng)導、相關(guān)部門齊抓共促、有關(guān)單位各負其責”的工作格局。
二是強化輿論宣傳，提高思想認識?？h委宣傳部全方位、深層次地廣泛宣傳開展進一步做好領(lǐng)導干部提醒、函詢和誡勉工作的重要意義，進一步加大提醒、函詢和誡勉工作力度，使各級黨組織主要負責人知責、盡責、負責，敢抓敢管，勇于監(jiān)督，指導、支持并帶頭開展提醒、函詢和誡勉。
三是健全完善機制，推動工作常態(tài)化。各部門各單位定期征求基層意見、傾聽群眾呼聲，通過不定期召開會議，研究解決基層和群眾提出的突出問題，健全提醒、函詢和誡勉工作檔案和記錄臺賬，對組織領(lǐng)導、參與干部、時間、地點、內(nèi)容、要求、群眾評價等內(nèi)容進行認真詳實的記錄，并作為督促檢查和考核評價的重要依據(jù)。
四是堅持問題導向，明確整改目標。針對有的部門和單位認識不到位、工作方法程序不規(guī)范以及對后續(xù)整改跟蹤了解不深入等問題，囊謙縣本著 “實事求是、以人為本、從嚴要求、注重實效”的原則，把紀律挺在前面，抓早抓小抓苗頭，防止小毛病演變成大問題，懲前毖后，治病救人，堅持關(guān)心愛護干部，注重平時教育培養(yǎng)，促進干部健康成長。
五是加強指導督促，嚴肅工作紀律。縣紀委、縣組織人事部門不定期對各單位各部門工作開展情況進行抽查，對貫徹工作要求不到位、履行職責不力造成嚴重后果或惡劣影響的，嚴肅追究有關(guān)負責人責任。對不履行或者不正確履行職責的，要視情節(jié)輕重追究責任，嚴肅處理。