總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不妨讓我們認真地完成總結吧。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編幫大家整理的學生會主席工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的各位領導，各位老師：
各位好!
時間飛逝，轉眼間__年就到年尾了。__年對我來說是不平凡的一年，在此感謝院系領導對我的信任和支持，給我提供了一個展現(xiàn)自我、鍛煉自我的平臺。自從競選為學生會主席的那一刻，我就暗下決心“一定要把我院學生會工作搞好，用自己的思想和理念去塑造一支充滿創(chuàng)新意識，充滿改革斗志的高素質優(yōu)秀團隊，充分把團總支學生會在學生與老師之間的橋梁紐帶作用發(fā)揮好，絕不能辜負院領導對我的期望”。在此，我將這份承載著汗水與激情，青春與夢想，希望與寄托的述職報告和大家分享，希望我們能共同回味自己的過去，展望自己的未來。我的述職報告主要從三個部分簡述工作。
一、工作回顧
1、8月迎新工作。我是作為體育部的一名干部參與迎新工作，兩天的工作雖然很累，不過看著大一的學弟學妹們我感覺自己很快樂也很充實!
2、10月上旬為了保證新生班干部和學生會干部選舉產(chǎn)生后，能盡快進入角色，承擔起各自的工作職責，同時能進一步明確各個崗位的工作任務、工作職責、工作要求，有效的將工作順利開展，我們組織學生干部，邀請我院領導對學生干部進行了系列培訓工作。時期宿舍安全管理審查活動，冬運會的籌備工作等。
3、11月上旬組織團總支學生會積極參與第十屆冬運會，經(jīng)過大家的共同努力，教師教育學院在本屆運動會中取得了六連冠的優(yōu)異成績。
4、12月份主要是在學院領導的指導下完成各部門的工作總結并對各部門干部干事進行考核。
二、在工作中的不足：
作為團總支學生會主席的問題：
1、由于工作經(jīng)驗的不足，在實際工作中不敢大膽管理，使學生會各項活動的組織工作不能達到完美，缺乏整體性和連續(xù)性。每次的例會都會有一些同事起哄，缺乏紀律性。
2、偏重對大型活動的開展，忽視了對日常工作的監(jiān)督和管理。和各部門干部的聯(lián)系較少，對各部門的工作雖有了解但卻沒有深入。
3、在學生會各部門工作中檢查不到位，許多檢查記錄沒有及時進行匯總、公布，上交。導致日常工作的管理缺少系統(tǒng)性。
4、自己思想認識還需提高，面對事情不能過于急，需要冷靜思考，多向他人詢問方法和意見。而不是遇到困難就逃避。
另外就團總支學生會中的問題主要有：
第一、內(nèi)部交流不足。團總支學生會是一個大的集體，團總支學生會的發(fā)展與組織建設離不開內(nèi)部的交流與合作。但從團總支學生會內(nèi)部工作來看，雖然活動頻繁，但內(nèi)部各部門之間缺乏必要的聯(lián)系與交流，使部門相對獨立，不能形成一個真正具有團結力的整體。
第二、人力資源整合問題。團總支學生會是一個人員較多的組織，整容龐大，但是內(nèi)部沒有對學生會的內(nèi)部專門人才進行專門培養(yǎng)與組織分類。在每一次活動的背后，總是缺乏很多的專門型人才，沒有真正實現(xiàn)團總支學生會的帶頭作用。
第三、學生干部專業(yè)素質問題。作為團總支學生會學生干部，應該在各個方面得到綜合的發(fā)展，必須不斷的加強自身的修養(yǎng)。但是目前還是面臨著種種的問題，例如學生干部職業(yè)素質不夠，不能滿足本身工作的需求等。
回望這一年學生會主席的工作，給了我太多的感觸。作為學生會主席，我在團總支學生會發(fā)展中見證了它的每一個腳印，回首這一年的時光，學生會給我留下很多難忘的回憶。我堅信，在上級黨組織和團組織的正確領導和大力支持下，我院團總支學生會工作將會在現(xiàn)有的基礎上有更大的提高，我們將以嶄新的姿態(tài)和飽滿的熱情，扎實地推進學生會的各項工作，使我們系不斷邁上新臺階!
起草這份總結之先，想到一位上屆學生會干部在我參加學生會主席團競選之前跟我說的一句話：“別人是否愿意選你，不是因為你的想得到鍛煉的愿望有多強烈，而是你的與他人不一樣的思維方式、能力是否能夠給學生會的發(fā)展，給學院的發(fā)展帶來助推力?！?/p>
于是，又想到了在競選之初自己的豪言：“自己是有一點聰明的，憑自己的這點聰明和自己的學生干部的經(jīng)歷，應該是可以為學院的同學做些什么的?！睂Ρ劝肽陙砦业乃魉鶠?，我不會因為我的碌碌無為而汗顏，我不會因為給別人造成很多麻煩而羞愧，我也不會因為沒有為已有的和新來的弟弟妹妹們做點事而稍覺遺憾。半個學期以來，在學生會當中雖然也曾遇到過巨大的困難，但是我從未想過“放棄”之類的詞，為學生會的事務而備的詞典中，未曾出現(xiàn)過“放棄”諸如此類的詞匯。在一個學期將結束的日子，我敢說，半年來我的大半精力交給了學生工作，交給了新生指導工作，我不會因為自己手中握有大權卻不作為而后悔，而遺憾。
校女子排球賽、院新生杯羽毛球賽、院新生杯籃球賽中，我耗費了大量的時間和精力，為了熟悉工作流程，為熟悉新生以為今后工作的展開打好基礎，為了解體育部長，我事必躬親，除了恰逢上課之外，我每場賽事必到。幾項活動過去，半個學期已經(jīng)過去。我們花去了巨量的時間，換來了豐富的工作經(jīng)驗，我們了解了一個活動的開始到結束應有程序。這是一個良好的開端。也就是在這段時間以來相處的基礎上，我們讓部分部員建立起了“部門=家庭”的概念，豐富了部員在部門內(nèi)的生活，提高了部員對部門的自信度和依賴度。
接下來工作的順利展開，似乎就是順其自然之事。我不再催著部長跑，部長們也不再圍著我轉。我可以用更多的時間站在另一個角度去思考學院建設的問題，大一同學電腦的使用情況等，“初生牛犢不怕虎”，部長們則可以充分發(fā)揮他們高度的想象力和創(chuàng)造力去完成每次從校學生會、體育部以及學院下達的任務。我們把各個活動高度程序化，從而節(jié)省大量的人力，讓部員有時間去開拓部門規(guī)定活動以外的空間，提高學生會各部門的創(chuàng)新力，進而讓學生會能夠受過去活動的羈絆，更多地思考學生會存在的目的，加入學生會的目的，以及如何實現(xiàn)自己在學生會當中存在的價值。
當然，不能忘記的是，談到半年以來體育部和基建部活動的順利展開，我得謝謝五位部長的配合。他們在面臨吃苦時超強的忍耐力是在我的預期之外的，他們的處理問題的能力超過了我的期望。體育部的活動是學生會活動最多的部門之一，因此體育部各項活動對部長的耐力的考驗是足以想象的。感受著我們的田炳玉部長在51棟、61棟宿舍樓的新生杯籃球賽現(xiàn)場的幾個場地的奔波，也記著校運動會報名截止日期臨近部長的憂心忡忡和緊迫。基建部事務展開的計劃性讓我很是欣慰。一次下課后回宿舍的路上，想著出操已經(jīng)停止，我們的宿舍的評比的期末總成績是否也該面世。一路走走想想，在宿舍樓前隨著看通知的人群止步于院信息欄旁：一學期來基建部寢室衛(wèi)生檢查的全部結果已是赫然其上。這件事讓我大受震撼：不是基建部工作有條不紊讓我有此感，而是我想不到部長的計劃還走在我之先——在我考慮到一個活動的步驟的時候，我們的部長就已經(jīng)將我想要的結果公布。從這件事當中，我看到了我們幾位部長的能力，也看到我們學院建設的前景。有此部長，夫復何求？
成長中的苦與痛
猶如春蠶換衣，成長的過程需要苦痛。伴隨著半個學年來的成長，我們也面對著一系列的苦與痛。
苦痛之一：古語有云：“己所不欲，勿施于人?！奔热晃覀兊某砷L中有一系列的問題，那還是先從自身方面揪錯吧。半年以來，在和主席團其他成員溝通交流方面對我來說是一片盲區(qū)。也正因此，在校女子排球賽的各場激烈的比賽中，忙碌的身影總是部長和我，觀戰(zhàn)吶喊助威的人中只有體育部員和班級成員，卻缺少其他部長及主席團成員的關注；也正因此，在我們獲得女排冠軍之后的幾天，學生會才有大部分的成員知道這一喜訊——是我們主動通知的；在新生杯籃球賽中，到場的仍然只是體育部部長和我，缺少其他部長和主席的“關懷”；……于是，我們兩個部門就在“這樣的黎明靜悄悄”的環(huán)境下老黃牛般默默無聞地做著。這還不算，我的性格沉悶導致的與學生會其他成員疏于聯(lián)絡讓我們的兩個部門面對凄涼的環(huán)境，還使我對其他部門活動的展開情況很不了解。這另一方面也惡性循環(huán)地更導致我與學生會其他成員的疏于聯(lián)絡。不能讓其他部長和主席團成員知道我們工作的努力和取得的成績，實在是本學期我們兩個部門最大的憾事。而其實，疏于與其他部門的聯(lián)絡，少了其他各部門的配合，我們的活動的效果就很值得商榷了。這是我的性格使然，但也是半年來我做得最不成功的事情之一。
苦痛之二：既然我們主要是負責學院的基礎文明建設，那么，何妨讓我們越權些，再越權些，也來說說學生會部長例會上這一特殊的基礎文明建設。
例會寫真：《雅典學派》是表現(xiàn)從古至今歷史上最偉大的智慧明星的匯集的拉斐爾的一幅巨著。但我們也何妨簡單地從最直觀的畫面意義上理解它的含義——各有各事，雖在同一殿堂，但從不同世界來，又各有所終。也來看看我們的部長例會寫真：有人低頭沉思狀，有人手持手機發(fā)信息狀，有人舉頭望天花板漠漠然狀……千奇百態(tài)，無所不包。但是領導的“步驟”不受影響地緊張地繼續(xù)進行。于是，我們的例會每次就在如此的局面下結束?；顒拥呐e辦照常，部長們的學習、生活照常。每次所辦活動的問題提出來了，但卻不了了之。這里不是批評各位部長不認真，沒有責任心。確實，這樣沒有生機活力的例會很難讓人聚精會神，很難給部長提供發(fā)揮最大的思維創(chuàng)造力的平臺，進而提供強建設性的建議。所以根本原因在于我們，而不在部長。我們沒能提供一個足夠開放、足夠寬敞的交流平臺，給各部長以發(fā)揮自己最大想象力的空間。
但是，部長例會的低效，又是人所共知的。既然如此，那為什么沒人提出來呢？有人說話了：之所以沒能提出來，進而改正，客觀因素是，我們的時間有限，部長和部長，部長和主席團之間沒有能夠進行更深入的交流，也就自然而然地促使了部長例會的低效。但是，現(xiàn)實情況卻有待明辨。從自己的方面考慮，解決方案，與主席交流過，與老師交流過，但是無果而終。也許是我提的方式存在問題，如果是，那我會改變我的諫言方式，還各位一個好的舞臺，讓你們善舞的長袖有可舞的空間，有施展的舞臺。
學年是我們物電學院成功的一年，首先我們學院成功設立了碩士點，緊接著由系升級成為學院，為將來的發(fā)展鋪平了道路。這一年中，在團總支書記喻玲老師的領導及學生會全體學生干部的努力下，我院的學生工作和活動也取得了可喜的成果和成績。
在本學年校團委的評比活動中，我院團總支被評為“共青團文明示范窗口”，對我們上一學年的學生工作成績和效果做出了肯定。
本學年中，我們第三屆團總支學生會嚴格紀律、積極創(chuàng)新，在“學風建設”的主題及提高我院學生素質、豐富課外生活的目的下組織了包括文、理、體、娛、思的眾多活動，取得了良好的效果，并得到了領導的好評。
在學生會日常的.組織和建設中，我們堅持兩周一次的學生會例會制度，積極總結得失、溝通協(xié)調各部門的問題和意見、相互協(xié)助，為各種學生活動的順利開展做出了保證。建立了《物電學院團總支學生會干部考核制度》、《物電學院團總支學生會例會制度》等組織規(guī)范，力求從制度上規(guī)范我院學生干部的行為，確實達到一名學生干部標準，在廣大同學中起到先鋒模范的作用。本屆任期中，按照學習成績與工作能力并舉的原則，我們對成績不符合要求或因為學生會工作對學習產(chǎn)生較大影響的學生干部進行了勸退，希望其能夠抓緊學習、提高成績，為再一次回到我們的團隊并為我院學生會工作做出更大貢獻提供基礎和保證。
在本學年中，我們實行了班干部納入學生會管理的嘗試。將各班從班長到各委員分屬到學生會主席和各部門的組織管理之中，為各種活動的組織和信息的高效傳達起到了良好的效果和作用。在“五四評優(yōu)”中，實行了各班評優(yōu)名額分配與班級管理成效相掛鉤，把班級參加院?；顒忧闆r、優(yōu)秀寢室率、不合格寢室率、班級成員違紀情況、班級成員活動獲獎情況等納入考慮，希望各班以此次評優(yōu)為契機，樹立更強的班級責任心與集體榮譽感。
在下半學期我們開始每月編匯“學院學生工作活動月報”，將每月本院發(fā)生的各種大事、各種學生活動開展情況以及受到違紀或表揚的情況做出通報和總結并下發(fā)各班，使廣大同學能夠及時了解身邊發(fā)生的事以及學生會工作的開展情況。
天道酬勤，我相信付出一分的努力就會有一分的收獲。作為第三屆的學生會主席，我衷心地希望在以后的學生會工作中，下一任的學生會干部繼續(xù)把團結和創(chuàng)新放在首位，為把我院學生活動做強做好做出更大的努力！并預祝取得更好的成績！
時光荏苒轉瞬即逝，回顧過去一個學期的時間里，學生會紅紅火火地開展了各項學生活動許多，規(guī)模有大有小，效果反響都挺不錯，每一次開展活動都能讓同學們踴躍地參加。雖然我自己、各部部長及干事在工作中還缺乏足夠的經(jīng)驗，但是在每一次工作中大家的能力都得到了鍛煉，經(jīng)驗都得到了增長。作為主席，我深感這份工作的分量和壓力，但壓力便是我不斷提升自我，努力向前的動力。這使我在實踐中尋求辦法，在向往屆學生會的學長學姐討教中尋求經(jīng)驗，積極在活動的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學們的口味，使同學們在緊張的學習之余能夠使精神生活得到充實，增強其精神力量，同時力求保質保量高效的完成的各項任務。
在學生會剛換屆之時，學生會的工作可能還存在著一些問題，但在所有學生會新成員的共同努力下學生會的大家庭在這一個學期里慢慢的走上正軌。漫長的一個學期里，大家做了很多工作，有過歡笑也有過淚水?；仡檶W生會一個學期的工作，有值得令我們驕傲的地方，同時也有一些工作上的不足，為了能夠更好的開展下學期的工作，在肯定本學期成績的同時發(fā)現(xiàn)自身的不足來吸取教訓，做好心中有數(shù)，我在此做如下工作總結：
一、學生會常規(guī)工作
1、迎新工作
開學伊始，在院團委的帶領下，學生會本著服務新同學的宗旨為迎新貢獻出自己的力量。在新生開學前部長及主席早早的來到學校分配迎新工作，雖然今天由于新校長的惠民政策令我們的工作量大大減少，但是我們的熱情不減，迎新當天，我們還是頂著烈日，設置好東西和新生報到點和下車點，為新生及家長指導引路，及時排憂解難，同時配合老師幫助新生辦好入學手續(xù)，讓他們充分體會到經(jīng)管學院及學生會積極向上熱情助人的精神風貌。
2、招新工作
在九月初，為了給學生會注入新鮮的血液，在迎新活動之后就緊鑼密鼓的開展了學生會的招新工作。報道當天的迎新掃樓、緊隨其后的宣講會以及一連兩輪的面試，為學生會吸收了一批優(yōu)秀的干事加入到了經(jīng)管學生會這個大家庭，為學生會工作的開展減輕了壓力。
3、三十二屆運動會
今年的運動會在上學期的精心籌劃和努力下，我們在運動會田徑賽項目開始前就取得了較大的優(yōu)勢。與此同時，在32屆運動會田賽徑賽項目開始時我們并沒有因為前期較大的優(yōu)勢而放松警惕，恰恰相反，我們吸取了往年失敗的經(jīng)驗更是努力做好運動員的選拔、培訓以及一對一服務。那兩天，甚至說運動會項目持續(xù)進行的那一整年，曾經(jīng)的學生會伙伴們，現(xiàn)在的部長們，以及我們，都會感覺到些許的疲倦，但是當冠軍的獎杯被捧在我們手中的那一剎那，所有的付出都是值得的。
4、迎新晚會
雖然我們已經(jīng)盡力做好了相關的提前準備，尤其是老師總是在不斷地提點和指導我們該如何做好，但今年的迎新由于天氣、運動會的原因一退再退，最終在十月底才出現(xiàn)在了新生的面前。不過美好的東西確實不是那么容易得到，今年的迎新晚會在老師的各種擔憂下，不論節(jié)目、內(nèi)容、形式以及整體的效果上都在學生群體中取得了廣泛的反響和好評，也打出了經(jīng)管學生會的氣勢。雖然過程中存在種種瑕疵，包括前期各項準備、現(xiàn)場時間控制等，尤其是口味上可能過于偏離主旋律，對于其他老師造成了一定的視覺沖擊，但總體上還是圓滿落幕。
5、大合唱
由于個人的各方面原因，大合唱總體參與度不算太高，尤其是前期，對于人員篩選、歌曲選擇并有沒貢獻自己的意見，也沒有很好的履行自己作為主席的責任。雖然后期做出了擔當，對于包括人員以及排練上心并積極參與，但是前期的表現(xiàn)自己也不是十分滿意。最后的結果只有第二，雖然可能各方面的客觀原因都有，但我覺得和我也有關系，主要還是沒有發(fā)揮好一個或者說提醒者的工作，對于包括現(xiàn)場和前期的一些自己的觀點，讓表演能呈現(xiàn)出更高的水平。
二、學生會自身建設
學生會是一個團體，學生干部（干事）是其基石，干部（干事）質量的好壞，直接關系到學生會的工作成績。因此，抓好學生干部（干事）隊伍建設勢在必行，并且時刻不能忽視。院學生會是全院學生的服務者和領跑者，加強自身內(nèi)部隊伍建設的同時，也要進一步完善各層面間學生干部的制度問題以及建立科學的有效的溝通合作方案。
1、班子建設：院學生會自上而下分工明確，各部門設置合理，共設11個部門，部長之間通過上學期的搭配和本學期的磨合顯得越來越高效。各部門通過幾輪篩選都留下了自己心儀的干事，各部門工作開展效率也不斷提高
2、文化建設：部長間的內(nèi)部交流，干事間的內(nèi)部交流會，學生會大家庭的框架構建的越來越清晰，內(nèi)部家文化越來越明確，部門間的溝通也越來越頻繁。
3、支部建設：辦公室整理和整合了近年資料，整理出了新的班級通訊錄，各干事也加了班長飛信，讓通知更快速傳達。但是本學期相對而言對于班長和相關人員的會議召開的次數(shù)還是較少，讓除了班長和團支書以外的.班委班子不能感覺到相應的存在感。
三、不足及改進
1、服務學生的層次有待深化
學生會的宗旨是服務學生，但總匯有同學反映，學生會的一些工作并沒有滿足同學的需求，真正達到服務廣大學生切身利益的目的。例如：通知不到位、活動沒聽說或者有些要求對于同學們過于苛刻甚至于說態(tài)度不禮貌。
就這一問題，我覺得在學生會今后的工作中，首先要切實維護學生利益，保證一些學生活動落實到學生中去而不是閉門造車。
2、自我管理工作還沒有落實到位
學生會自我管理工作還是沒有落實到位。學生會不論干事還是學生干部，首先是一名學生，學生的天職就是學習知識，但是上一學年包括這一學期還是有很多部長包括干事出現(xiàn)了掛科或者分數(shù)飄紅的現(xiàn)象。其次作為服務學生的一員，你的一言一行更應該注重禮貌，給同學留下一個好印象。作為普通同學的眼中的尖子我們更應該樹立起榜樣。
我覺得針對這些我們也已經(jīng)做出了努力，首先禮貌問題被不斷強調，在這學期的過程中也有了極大的改善。但是掛科或者學習成績不佳仍是存在的普通現(xiàn)象，對于這一點我覺得還是要大力加強學習氛圍，由上而下的學習而不是動一些歪腦筋。
3、活動欠缺
偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，學生會各部門之間交流不夠，導致一個部門舉辦活動，舉辦群體單一，合作不足。今年雖然大活動較多，但是各部門并沒有在允許的條件下積極發(fā)揮干事的主觀能動性去開展一些嶄新的活動，活動方面有些欠缺容易斷層，不利于學生會的可持續(xù)發(fā)展。
我覺得應該不光讓部長自己去思考活動怎么去辦，怎么辦好，也應該適時適當?shù)陌巡糠止ぷ鞣峙浣o干事，讓干事也積極主動去發(fā)揮想象力，去創(chuàng)造出一些能夠更好的實現(xiàn)又好又快發(fā)展的新活動或者在原有活動的基礎上進行大刀闊斧的改革，做到推陳出新革故鼎新。
四、未來展望
從過去的經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過去的手足無措到現(xiàn)在的胸有成竹，從過去的簡單單調到現(xiàn)在的豐富多彩，我越來越感覺到學生會是為同學服務的平臺，是老師與同學交流的紐帶。我深知肩上責任的重大，深知自身的不足。收獲是喜悅的，這半年以來，工作在各部門部長和其他主席的配合下有序開展，不管在學院還是學校的舞臺上，我們都獲得了可喜可賀的成績，我們的活動也都可圈可點，但是我們還是存在重重的不足可以有待改善。沒錯，現(xiàn)在的我們是不完美的，但是今天的不完美是為我們播下未來希望的種子。我們可以對一個活動的策劃的可行性研究加深研究，我們可以在執(zhí)行計劃時突破種種阻礙，我們可以在宣傳上更加努力，我們可以在后期總結上更加盡心。往者不可諫，來者猶可追，自信未來，經(jīng)管學生會一定會更好！
轉眼間在學生會工作已有兩年半了，現(xiàn)在已是主席，目睹了學生會這些年的變化，也見證著我這兩年多的大學生活。一切都在變化，自己和學生會也在不斷成長，回想起這些過程，有怨言、有欣慰、也有感動。
學生會的人以一種服務的心態(tài)，為物院學子勞作這，只求學子的學習、生活、工作能健康向上，只求學院工作能夠更好展開。引領和規(guī)范的工作是需要恒心的、是需要一身正氣的、是需要有遠見的，我們檢查早晚自習、檢查晨跑、夜訪宿舍，或許學院的人會有所怨言，然我們更希望物理學院能有更好的精神風貌，更希望知情人能給予我們諒解。來年后的某一天，當他們回憶起這段時光的時候，如果能夠記得學生會，如果能夠弱弱地感激一下學生會，這或許是我們最美好的愿望。當然我們也舉辦迎新晚會，畢業(yè)生晚會等學院的大型晚會。我們以誠摯的問候接納每一位新生，服務每一位新生，我們也以不舍與祝福歡送每一位學長。
我們目睹了大一學弟的激情四射，也見證了學長們的眷戀難舍。當迎新晚會上看到大一學弟憧憬的目光，我們的活力也似乎瞬間展現(xiàn)，當畢業(yè)生晚會上大四學長流下激動的眼淚，我們也更為珍惜自己的大學時光，這是對我們最大的獎賞，一切艱辛與努力都覺得很值。我們也在追尋自身的提高，組織的健全，制度的完善。然而，繁忙的工作和學業(yè)也不允許我們停下腳步去思考太多，只有邊走邊探索，只有不停地忙碌，繞了彎路，回來繼續(xù)工作學習，我們成長地比別人艱辛，但我們的記憶比別人清晰，我們的技能比別人更牢靠，我們的生活比別人更充實。我們不斷地精簡組織，創(chuàng)造更為高效的學生會，當然我們也歡送每一個從學生會走出去的人，祝他們在別的方向發(fā)展的更好。當每年換屆時，老部長總是苦口婆心地囑咐新部長甚至為新部長代職一個月時，我看到了各部長的責任與感情。
大四畢業(yè)時，我們學生的各部門送別老部長，場面總是那么的溫情，那么催人淚下，老部長有說不完的提醒，道不完的趣事，各部門有送不完的祝福，說不盡的不舍，想想學生會可能是他們一個最為充實最為美好的記憶吧。在這時，我看到了希望，我有了在學生會干下去的勇氣，甚至我更新趕快畢業(yè)，幻想這些部長又會給我什么樣的驚喜呢。
學生會的每一個人都耗去很多時間在工作上，我常常告訴我的.部長們，我們是part-time，而非full-time，我也第一次因為上課請假的事遭老師的批評與誤會，也常常工作至深夜，一向愛上課、一向起居規(guī)律的我，也會有這樣的生活，所以體諒他們的工作，減輕他們的負擔，保障他們的學習時間，都期末了，祝愿每一位部長，每一位干事都能取得很好的成績。
當然學生會還有很多不足，各部門之間的交流很少，活動的規(guī)范性不夠，這些歷史的難題就讓我們在下半學年去探索與解決吧。昨晚寫總結到凌晨，宿舍唯有我的電腦亮著，待到快要自動關機時，摁下保存，保存文檔，第二天繼續(xù)寫，我相信寫得會越來越好！