基層走訪要目的明確,要著眼于"民生、發(fā)展"問題。如果走訪只是收集情況,那往往就會迷失方向,最后既不能有效地了解民情,化解情緒,有時還會激化矛盾。下面是小編為大家整理的關于春節(jié)假期干部走基層活動總結(jié),歡迎大家來閱讀。
在即將過去的20__年,我的工作得到了上級領導的關心和支持,各項工作中都在有條不紊的進行,個人思想覺悟也有了更進一步的提高?,F(xiàn)將二零一三年度個人工作情況做以下總結(jié),梳理一年的工作,并對今后的工作做好充分的準備。
我積極參加學校組織的學習和業(yè)務考核,能夠遵章守紀、文明上崗,規(guī)范管理。在工作之余,我經(jīng)常了解和學習相關法規(guī)、制度,努力做好自己本職工作的基礎上,誠實守信、真誠待人,以身作則,全心全意為學員服務,樹立良好的服務意識和規(guī)范化管理理念。
始終既要把每天的儀器、車輛維護好,又要把每次練習、考試的單子嚴格要求按照學校規(guī)定做好記錄,作為衡量培訓工作成績的標準。根據(jù)領導每天的安排做好一切車輛的維護程序,使來到我們駕校模擬考試中能夠真正掌握機動車的駕駛技能,能夠成為一名合格的機動車駕駛?cè)恕T诳荚囘^程中,我能夠發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神,認真總結(jié)經(jīng)驗,為駕校各項指標的完成而努力工作著。
考試車的維護不是僅僅看的好不出現(xiàn)危險,更重要的是每天提車時的注意觀察車輛的基本維護,是否需要加油是否需要換機油是否需要養(yǎng)護等等,既做到每一輛車都要正常的進行考試,又要嚴格遵守學校規(guī)定做到練習考試的學員成績真實。我認為做一名合格的教練員應該做到以下幾點:
1、要有愛心,這是做好工作的前提。帶著一顆愛心去上崗工作,讓學員深刻感受到駕校的關心。提升駕校與學員緊密關系。
2、要有耐心、誠信和細心,這是做好工作的基礎。對于學員要有耐心的講解我們考場的秩序以及場地的使用。
3、嚴格要求、方法得當是做好工作的保證。作為員工我們既要做到嚴格要求遵守學校規(guī)定又要盡自己力所能及的做到讓每個學員滿意。
在校領導的正確指導下,新的一年里,我將繼續(xù)學習和累積相關直說、經(jīng)驗熟練掌握相關規(guī)定,一如既往的努力總結(jié)經(jīng)驗、繼往開來,爭取在今后的工作中,為學校的發(fā)展盡一份力。
為確保全區(qū)困難群眾安全溫暖過冬,近日,市中區(qū)集中開展了縣級領導“走基層、送溫暖”活動,為貧困戶和困難群眾送上棉衣棉被等御寒過冬物資,并進一步了解貧困戶和困難群眾生產(chǎn)生活現(xiàn)狀。
一是高度重視,傳達精神。及時召開了專題會議,傳達文件精神,以達到把“走基層,送溫暖”活動落實到每個黨員干部心中,落實到每個人的實際行動之中的目的。依托“走基層”活動協(xié)調(diào)小組,加強了組織協(xié)調(diào),確?!白呋鶎樱蜏嘏被顒拥挠行ч_展。
二是走訪調(diào)研,建立臺賬。街道將“走基層”活動與征地拆遷、文明城市創(chuàng)建等日常工作相結(jié)合,安排部署了街道黨工委成員、掛聯(lián)社區(qū)村干部、普通黨員干部及各村社區(qū)常職干部走訪對象及區(qū)域,明確了責任分工,走家入戶,深入群眾之中,了解群眾的需求,建立了民生訴求、困難群眾、穩(wěn)定工作三本“臺賬”,依照對群眾高度負責的態(tài)度,把“送溫暖”活動落到實處,送的真正需要的人手中。
三是活動要扎實、效果要顯著。街道黨工委、辦事處根據(jù)各掛聯(lián)社區(qū)村干部對全街道1個村5個社區(qū)所有人員的普遍摸底調(diào)查,并上報的困難群眾基本情況,要取得實實在在的成效。
今年全市基層工作緊緊圍繞全省司法局長會議關于夯實司法行政基層基礎工作的精神,以司法所建設為依托,以開展“人民調(diào)解百日會戰(zhàn)”活動為契機,全面開展基層各項工作,取得了一定的成績?,F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:
一、以規(guī)范化建設為重點,進一步加強司法所建設
去年底,我市司法所已全部恢復建制。今年初,根據(jù)省委辦公廳會議紀要精神,進一步鞏固、完善司法所機構(gòu)建設,并將開展司法所規(guī)范化建設作為今年工作重點。制定下發(fā)了《蕪湖市關于司法所規(guī)范化建設的意見》,對全市司法所的組織機構(gòu)、管理體制、隊伍建設、業(yè)務工作、設施裝備、所務管理等方面規(guī)范化建設提出具體要求。為加快我市司法所規(guī)范化建設,特別是如何解決撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后司法所建設問題,在總結(jié)、調(diào)研南陵縣撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后高標準、高起點建設司法所經(jīng)驗的基礎上,于今年三月四日在南陵縣何灣鎮(zhèn)召開了全市司法所建設現(xiàn)場會。會上南陵縣及何灣鎮(zhèn)介紹了司法所建設的經(jīng)驗。省廳、市委領導也就司法所建設問題提出了要求。會后,各縣區(qū)紛紛行動起來,抓住機遇,積極開展司法所規(guī)范化建設工作。繁昌、新蕪等縣區(qū)還組織去南陵參觀學習。南陵經(jīng)驗受到省廳領導好評。省廳專門派調(diào)研組來南陵調(diào)研,所撰寫調(diào)研報告在《安徽司法簡報》上刊登,南陵經(jīng)驗在全省召開的基層司法行政工作會議上進行交流。
二、積極開展“人民調(diào)解百日會戰(zhàn)”活動,充分發(fā)揮人民調(diào)解“第一道防線”作用
為充分發(fā)揮人民調(diào)解職能作用,切實維護社會穩(wěn)定,從三月至五月我市在全市范圍內(nèi)開展了“人民調(diào)解百日會戰(zhàn)”活動。為保證活動扎實開展,市局成立了領導小組,制定了實施方案。整個活動分“宣傳發(fā)動、具體實施、總結(jié)表彰”三個階段。為及時指導每個階段活動開展,分別召開二次匯報會,并在第三階段對人民調(diào)解專項工作進行了互查。據(jù)不完全統(tǒng)計,“百日會戰(zhàn)”期間,全市共張貼宣傳標語311條,出黑板報7余期,出動宣傳車64次,在廣播、電視、報紙共刊播消息253(條),共對34125名外出務工人員,52987名外來流動人員以及3385名刑釋解教人員進行了登記。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道共舉辦調(diào)解員培訓班7期,培訓調(diào)解骨干7767人,各級調(diào)解組織共調(diào)解民間糾紛723件,成功699件,制止群眾械斗36余人次,化解了群體性上訪677人次。市局對69名先進個人、27個先進集體、2個縣區(qū)司法局予以表彰。表彰決定分別在《蕪湖日報》、蕪湖市網(wǎng)站上刊登。百日會戰(zhàn)成效明顯,為維護基層社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。一是調(diào)處了一批疑難復雜、易激化糾紛;二是宣傳了相關的法律法規(guī),特別是司法解釋及《人民調(diào)解若干規(guī)定》;三是培訓了調(diào)解人員,提高了調(diào)解隊伍業(yè)務素質(zhì),鍛煉了調(diào)解員隊伍;四是加強了各級調(diào)解組織建設,大部分縣區(qū)調(diào)解組織能夠做到文書、制度、標牌、印章、程序五統(tǒng)一;五是擴大了司法行政機關的影響。會戰(zhàn)期間,市局共出簡報??咂?,在《安徽法制報》、《安徽法治》、《蕪湖日報》共刊登七篇報道(不含縣區(qū)),其中,6月22日,《蕪湖日報》焦點透視整版刊登了“人民調(diào)解在蕪湖”一文,介紹了我市人民調(diào)解工作開展情況。為加強人民調(diào)委會規(guī)范化建設,市局投資三萬元在我市最大的居住小區(qū)南瑞街道建成規(guī)范化調(diào)解庭,以推進全市人民調(diào)解委員會的建設。
三、進一步加大基層法律服務工作的監(jiān)管力度
結(jié)合法律服務所年檢和法律工作者注冊加大對基層法律服務工作的監(jiān)管。首先,為提高法律工作者水平,4月2日分四片對全市242名法律工作者進行了業(yè)務考試,22人經(jīng)省廳注冊;其次,針對三縣撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn),及時對三縣法律服務所機構(gòu)進行重新年檢,對已撤銷、合并的所進行重新登記。
四、積極開展安置幫教工作,加強對安置幫教工作宣傳
市局與市電視臺聯(lián)系,分別對馬塘區(qū)雙環(huán)機械廠、蕪湖縣方村鎮(zhèn)安置幫教工作進行專題報道,同時也在蕪湖日報進行了刊登,擴大了影響。最近市局配合女子監(jiān)獄對四區(qū)一縣的宿州女子監(jiān)獄16名刑釋人員改造質(zhì)量進行了跟蹤調(diào)查。
下半年工作:
一是加強司法所規(guī)范化建設,力爭完成市局崗位責任制目標;
二是繼續(xù)加強人民調(diào)解工作,對百日會戰(zhàn)及人民專項互查中暴露的問題進行進一步整改,加強人民調(diào)解工作的調(diào)研,積極撰寫調(diào)研文章;
三是配合律師教育整頓工作,加大對基層法律服務工作者的監(jiān)管力度;
四是繼續(xù)做好刑釋解教人員安置幫教工作,適時召開經(jīng)驗交流會。
隨著春節(jié)的腳步臨近,西南循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨工委、管委會積極組織開展新春"走基層、送溫暖"活動,主要領導親自帶隊,走村竄戶,把黨和政府的深情關懷和新春祝福送到困難群眾心中,以實際行動踐行黨的群眾路線。
1月2日上午,園區(qū)管委會主任蘭武帶隊,對椑木鎮(zhèn)馬南社區(qū)困難群眾進行走訪慰問。園區(qū)管委會領導一行5人,在馬南社區(qū)書記和工作人員的陪同下,對社區(qū)困難家庭進行了走訪慰問。為困難家庭送上菜油、大米等慰問品和節(jié)日的問候,與困難群眾親切交談,仔細詢問他們的家庭及生活情況,鼓勵他們要保持樂觀的心情,勇敢的面對生活,要堅信在政府和社區(qū)的幫助下,日子會一天天好起來。
1月22日上午,管委會主任蘭武、副主任劉宏率隊在椑木鎮(zhèn)開展"溫暖過冬"慰問活動,為22戶貧困戶和1個敬老院送去溫暖和節(jié)前問候。椑木鎮(zhèn)黨委、政府領導陪同。蘭武一行先后來到椑木鎮(zhèn)同樂村謝雅馨、潘玉華,____社區(qū)賀明玉等貧困戶家中,與貧困戶親切交談,詢問他們的家庭和生活情況,以及需要幫助的困難和問題,并送上慰問金。同時叮囑椑木鎮(zhèn)黨委、政府和村(社區(qū))相關人員要主動關心貧困戶,給予他們更多的關心和幫助,切實為他們送去黨和政府的溫暖。在困難群眾家中,蘭武深情的說:"快過年了,祝愿你們度過一個快樂的新年。接下來,我們會更加努力,讓大家的日子越來越好!"
春節(jié)前,園區(qū)黨工委、管委會和工會組織連續(xù)多次組織"走基層、送溫暖"活動,看望慰問困難群眾,得到了廣大人民群眾的普遍贊譽。
為全面貫徹黨的婦女政策,營造濃郁的節(jié)日氣氛,豐富女職工的業(yè)余文化生活,激勵廣大女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職崗位上建功立業(yè),根據(jù)靈武市教體局的工作部署,并結(jié)合學校實際,精心設計,開展了豐富多彩活動,取得了較好的效果。現(xiàn)把活動情況總結(jié)如下:
一、高度重視,積極營造濃郁的節(jié)日氣氛
學校對組織“三八”婦女節(jié)活動高度重視。在“三八”婦女節(jié)前夕,為活躍女教職工的文化生活,以慶“三八”婦女節(jié)為契機,弘揚傳統(tǒng)美德和時代新風,制定了女教職工活動計劃,從籌備、活動內(nèi)容方面,都做了具體的部署和安排,既提高了大家對婦女工作重要性的認識,又營造了濃郁的節(jié)日氣氛。
二、開展活動,共慶節(jié)日
“三八”婦女節(jié)是我國的一個重要節(jié)日,是專門為女性朋友舉辦的,這點充分體現(xiàn)了黨對普天下女性的關懷。一是積極參加上級有關部門組織活動。
二是學習為展示廣大女教職工的綜合素質(zhì)和時代風采,有效地提高女教職工的整體素質(zhì)。學校精心籌劃設計了“三八”婦女節(jié)活動,并為女教師準備了節(jié)日禮品。為了搞好這次活動,學校女教師以報決心、表干勁的形式向全校教師及學生展示了她們“巾幗不讓須眉”的姿態(tài)。校領導進行了熱情洋溢的發(fā)言,手捧鮮花的學生、贈送禮品的孩子使慶?;顒映錆M了歡樂的氣氛。三是舉行了以“感恩母親”為主題的演講比賽。學校要求學生媽媽也參加了本次活動。在活動中,全校6個班近50名學生,自寫演講稿,回憶過去媽媽的百般呵護、無私關愛,數(shù)次寬容、不離不棄,苦惱委屈、不言不露,持家責任、默默承擔,母愛的偉大與真誠,深深地震憾著同學們幼稚、天真的心靈;此外,每個班級還評選了一名“關注教育、關心孩子的好媽媽”,由學校頒發(fā)證書,以此激勵更多的母親向她們學習,怎樣教育孩子,怎樣做孩子的榜樣。
活動結(jié)束后,校領導倡議全校學生向今天所有參會的母親深深的鞠躬,表達對母親的敬意和崇高的感謝,要求每位同學回家后,給自己的媽媽洗一次腳、剪一次指甲、梳一次頭;低年級學生開展一次“親親媽媽”的活動,高年級學生開展“給媽媽洗一次衣服,做一頓飯”等活動。
通過本次活動,不但增加了校園活潑、積極向上的文化氛圍,還增進了學生、家長、教師之間的交流,融洽了感情,豐富了校園文化生活,效果較好!
基層醫(yī)療單位要確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效,關鍵在于結(jié)合實際,立足崗位,認真履職。為此,市人民醫(yī)院提出以“質(zhì)量為本,安全為先,服務至上,促進醫(yī)院科學發(fā)展”為主題,以“科學履職促發(fā)展,優(yōu)化服務比貢獻”為目標,本著有利于黨組織開展活動、有利于黨員廣泛參與、有利于活動取得實效的原則,精心設計體現(xiàn)時代精神、符合個性要求的活動載體,引導黨組織和黨員創(chuàng)有目標,爭有方向。
一、在全面提升醫(yī)療質(zhì)量上爭先創(chuàng)優(yōu)
醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命,是醫(yī)療安全的保障,是解決患者病痛的根本措施,是醫(yī)院發(fā)展的基礎。醫(yī)院始終牽著這個牛鼻子開展各項活動。一是開展優(yōu)秀科主任評比活動。在內(nèi)容設計上充分考慮科室綜合管理水平,業(yè)務發(fā)展狀況、學科建設、人才培養(yǎng)等要素,廣泛征求意見,多渠道進行測評,確保把業(yè)務精湛、管理有方的科主任評選出來,充分發(fā)揮其示范引領作用,全面提升醫(yī)院的管理水平。二是開展優(yōu)秀青年醫(yī)生評選活動。通過業(yè)務練兵、技術比武、演講答辯等方式,選拔20名優(yōu)秀青年醫(yī)生進行重點培養(yǎng),力爭通過五年有針對性的培育,能成才、挑大梁。同時開展優(yōu)秀護理管理人才選拔工作,全面提升護理水平。三是開展科技創(chuàng)新活動。以科研課題和“三新”項目(即新技術、新項目、新成果)為抓手,促進醫(yī)療技術水平的提升。醫(yī)院在政策上給予支持,激勵大家大力開展科研活動。今年共遴選了60個“三新”項目,20個科研課題。通過科研項目的開展,營造濃厚的學術氛圍,推動學科建設和診療水平的提高。開展項目合作,同國內(nèi)大醫(yī)院進行技術合作,借用先進技術和人才為銅陵服務。四是開展科室管理質(zhì)量互評。組織科主任、護士長采取隨機抽取被檢查科室的方法,對照檢查內(nèi)容進行評分,評出10個優(yōu)秀科室,以利進一步推進核心制度的落實,完善各項規(guī)章。同時建立了醫(yī)療質(zhì)量定期巡視巡查制度。
二、在抓安全措施落實上創(chuàng)先爭優(yōu)
沒有安全就沒有一切。醫(yī)院始終把各項安全措施的落實記在心上、抓在手上。一是狠抓醫(yī)療安全。在抓醫(yī)療質(zhì)量提高的基礎上,建立相關制度,確保醫(yī)療安全措施落實到位,建立了醫(yī)療風險金管理制度,凡是崗位不盡責、懈怠而引發(fā)的安全事故或醫(yī)療糾紛,視情況扣除風險金;建立責任追究制,凡是因態(tài)度和責任引起的糾紛或醫(yī)療事故的,除承擔部分賠償外,還要進行紀律處分。建立了行政和醫(yī)德醫(yī)風聯(lián)合查房制度,全面解決被查科室提出的問題,盡可能現(xiàn)場答復,從快解決,為醫(yī)療一線服務。二是強化生產(chǎn)安全責任。建立生產(chǎn)安全崗位責任制,做到崗責分明,人員到位。建立生產(chǎn)安全周報制度,每周科室負責人都要著重檢查一遍存在的隱患問題,及時整改,把問題消弭在萌芽狀態(tài)。建立全院安全生產(chǎn)大檢查制度,每兩個月進行一次大檢查,全面掌握狀況,解決問題。三是建立安全生產(chǎn)巡查制度。用電用火用水安全,都在檢查之列,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
三、在加強服務管理、優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境上創(chuàng)先爭優(yōu)
強化服務宗旨教育,堅持以人為本,“以病人為中心”的理念,切實做到用心診療,用情服務。一是以患者需求為目標,優(yōu)化門急診流程。加強導醫(yī)、助醫(yī)管理,設立導醫(yī)先鋒崗,切實為來院就醫(yī)的患者提供到點到位方位指示,努力做到為老弱殘和農(nóng)村病人提供陪醫(yī)服務。實行領導帶班、相關科長科員值班制度,實行二級導醫(yī)方式,確保院看病辦事都有明確指向。二是加強信息公開和咨詢服務。增設預約電話和簡易公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務門診。三是實行夏季提前半小時開診制度,方便廣大群眾就醫(yī)。醫(yī)技部門實行彈性工作制,縮短輔助檢查報告時限。加強大型設備檢查的預約管理,確保門診病房病人按預約的時間得到檢查。四是強化管理,提高門急診服務質(zhì)量。完善首問、首診負責制,并嚴格加強督查;增加副主任醫(yī)師以上專家的普診次數(shù),使廣大患者掛普通號就能得到專家的服務;完善門診急診會診制度,確保如需會診,必須聯(lián)系好會診醫(yī)生,并有工作人員指引或陪診。加強急診綠色通道管理,確?;颊邅淼街?,醫(yī)護人員已經(jīng)就位,做好施救準備。五是加強出入院管理,創(chuàng)造條件實行一站式服務。
四、在謀劃發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)
發(fā)展是永恒主題,沒有發(fā)展就沒有醫(yī)院的未來,就難以承擔保障全市人民身體健康的責任。結(jié)合“十二五”規(guī)劃,積極謀劃醫(yī)院發(fā)展路徑。一是積極推進公立醫(yī)院改革,尤其在體制機制上深化改革,激勵廣大職工積極、主動為醫(yī)院發(fā)展獻智出力。嚴格控制藥占比,杜絕過度醫(yī)療,切實減輕廣大群眾的醫(yī)療負擔。二是加快改擴建工程的建設進度,力爭到20__年全面完成。改擴建工程是市委的健康工程、民心工程,是經(jīng)濟社會發(fā)展成果讓廣大群眾分享的重要體現(xiàn)。工程竣工后,醫(yī)院床位增加到1600張,將極大地改善門診、住院條件,有效解決看病難住院難問題。三是搶抓皖江城市帶承接轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設的機遇,擴大醫(yī)院規(guī)模,搶占醫(yī)療市場。建設南部城區(qū)醫(yī)院,契合江南集中區(qū)建設,規(guī)劃300畝建設西湖新區(qū)醫(yī)院,服務新區(qū)發(fā)展。
20__年12月16日,交通運輸局積極響應區(qū)委《關于“紅色先鋒引領綠色發(fā)展、共產(chǎn)黨員帶領脫貧奔康”活動方案》文件精神,局領導親自帶隊開展“走基層、送溫暖、獻愛心”扶貧幫困活動。
寒冬將至,為了讓貧困戶安全溫暖過冬,確保貧困戶實現(xiàn)“兩不愁、三保障”“四個好”目標,走訪慰問了保勝連橋村、謝家岳油村的32戶貧困戶。送去了棉被、電熱毯等過冬物品,這是我局切實為貧困群眾送溫暖、解難事、辦實事的進一步舉措。
在走訪慰問過程中,領導干部與貧困群眾座談交流,親切詢問了他們近期的家庭情況、身體狀況以及生活上的困難,給他們送去了黨和政府的溫暖,并勉勵克服困境,樹立脫貧致富的信心。
通過此次活動的開展,切實把黨和政府的關懷和溫暖送到了貧困群眾的心坎上,進一步拉近了機關黨員干部與基層群眾的距離,同時也激勵帶動了全體黨員干部增強責任意識、發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的積極性。