建議書是個人或者單位有關方面為了開展某項工作，完成某項任務或進行某種活動而倡議大家一起做什么事情，或提出合理化的意見，建議時使用的一種文體，下面是小編為大家整理的建筑施工安全建議，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。
全體員工：
省交通廳大力推進標準化工地建設，是規(guī)范施工現(xiàn)場管理，增強安全、文明施工意識，提高施工管理水平的切實需要，是確保工程建設安全，爭創(chuàng)“精品”工程的重大舉措。標準化工地建設涉及范圍廣，任務異常艱巨。為此，項目部非常重視，把標準化工地建設作為本年度工作的第一要務，重中之重，成立了由項目經(jīng)理任組長的領導小組，實行每周研究調度的工作例會制度。目前，工程施工已全面展開，進入了爭分奪秒的緊張時期，六百多名工程建設人員正全力以赴、排除萬難、夜以繼日地奮戰(zhàn)在第一線。為給工程建設創(chuàng)造良好的工作環(huán)境及氛圍，確保工程建設順利進行，項目部謹向全體員工發(fā)出如下倡議：
一、強化參與意識，人人爭為標準化工地建設做貢獻。標準化工地建設是項目部的頭等大事，盡管我們由于分工不同，不能人人都到施工一線，但我們都應圍繞標準化工地、工程建設這一中心開展各自的工作，特別是對項目部統(tǒng)一組織的創(chuàng)標準化工地建設的各項活動，都應積極主動地參與，更多地關心、了解。各級黨員干部，更應發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則，率先垂范。
二、強化服務意識，全心全力為創(chuàng)建標準化工地建設做好服務。一切為標準化施工著想，一切服從和服務于標準化工地建設。對涉及標準化工地建設的要求和需要解決的事項，做到不推諉，不扯皮，不拖延，以最快的速度答復和辦理。時刻想著多促進、多幫忙、不添亂。
三、強化保障意識，不誤工程建設之需。爭創(chuàng)標準化工地最終是爭創(chuàng)安全、文明、管理標準化工地，各部門雖然都有相對獨立的工作，完成各自的工作任務都需要一定的'人力、物力和時間。但當標準化工地建設需要時，請各位同志統(tǒng)籌安排好本身的工作，為中心工作讓路，時刻做好準備，隨時聽從調譴，做到召之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。
四、強化創(chuàng)新意識，安全、文明、優(yōu)質施工。所有參加工程建設的施工人員，請發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗，特別能忍耐，特別能奉獻”的精神，創(chuàng)新思維，打破常規(guī)，大膽探索使用新工藝、新技術，苦干加巧干，堅持用科學的施工方法保質量，促進度，安全、文明施工，樹立×的良好形象。俗話說得好“要想富，先修路”，能有幸參加這項造福子孫后代的工程建設，我們倍感光榮和自豪。
同志們，讓我們攜起手來，團結一致，同心同德，艱苦奮戰(zhàn)，從現(xiàn)在做起，從我做起，以實際行動為×高速公路×合同段標準化工地建設做出自己的貢獻，力爭每次盡早通過標準化工地階段性驗收!
建議人：__X
時間：____年__月__日
全市建筑施工企業(yè):
人最寶貴的莫過于生命，正由于生命的寶貴，就需要我們共同珍惜，共同關注?！鞍踩a，預防為主”，是我們安全工作的指導方針，做好建設工地的安全生產工作是我們建筑施工企業(yè)應盡的職責，我們應建立健全以法定代表人為核心的責任體系，切實履行法定安全責任，逐步建立自我約束、自我完善、持續(xù)發(fā)展的企業(yè)安全生產工作長效機制，做好建筑施工安全生產工作，盡責盡力，保一方平安。
1、牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等國家有關法律法規(guī)，強化企業(yè)安全生產責任制的落實和“首查負責制”。
2、根據(jù)各級建設行政主管部門關于安全生產工作要求，針對當前建筑行業(yè)安全生產方面存在的問題，做到安全生產工作有部署、有落實、有實效，認真落實各項安全生產措施，嚴格履行相關程序，堅決遏制事故的發(fā)生。
3、深入剖析建筑安全事故多發(fā)原因，研究建筑安全生產領域發(fā)生的新問題、新情況，深入開展建筑安全專項整治工作，以模板支撐、深基坑、起重機械等為重點，認真抓好安全生產專項施工方案的編制與實施工作，建立反應快速、靈敏的安全應急處理機制。
4、加強全員安全教育，提高職工的安全意識，抓好勞務用工管理，嚴把工人進場手續(xù)關。抓好對所有進場人員，尤其新進場工人的安全教育培訓工作，嚴格堅持安全教育培訓、作業(yè)前安全生產技術交底、安全檢查等制度，做到未經(jīng)三級安全教育考試合格一律不準進場作業(yè)，做到思想上高度重視，生產上嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，堅決杜絕“違章指揮違章作業(yè)”。
5、深入開展創(chuàng)建文明工地活動，全面推進安全生產標準化，努力改善員工的作業(yè)、生活環(huán)境。實現(xiàn)現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境標準化、生活環(huán)境秩序化、安全警示人性化，建立保障員工職業(yè)健康的長效機制。切實保障員工合法權益，維護員工生命安全和身體健康。注重員工職業(yè)技能培訓，提高員工技能水平，增強員工安全意識和自我保護能力。
6、大力開展安全生產宣傳，營造濃厚的.安全生產工作氛圍，提高全員遵章守紀的自覺性，做到反“三違”，壓事故，掀起“不傷害自己，不傷害別人，不被別人所傷害”的安全活動新高潮。
事故是生命、鮮血的堆積，經(jīng)驗是教訓、感悟的升華?！坝拚哂悯r血換取教訓，智者用教訓避免事故”。我們要時刻牢記安全責任重于泰山，個人崗位使命光榮;要加強
對各類事故的借鑒剖析和各類隱患的查找整改;要按照“四不放過”的原則，嚴肅對待，引以為戒，警鐘長鳴，防患于未然。
建議人:
時間:X年__月__日
各單位對安全生產非常重視，對安全管理方面、安全培訓方面都做了全面細致的部署和落實，安全生產的意識增強和安全氛圍良好,但還是有許多欠缺的方面。提兩點關于安全生產的建議：
1、加強安全生產法的學習力度，提高職工安全意識
現(xiàn)狀：目前公司各項任務較多，各個工作崗位上的人員都凝心聚力搞生產，在這樣的情況下更要注重安全生產教育工作，嚴防因為考慮不周，安全意識松懈造成的安全隱患。
建議：由各這車間組織全體人員學習安全生產法，并通過考試的形式，檢驗各工作人員掌握安全知識的程度，對考試不及格者，要求下崗專職學習，直至考試合格，方可上崗工作。
預期成果：增強職工學習安全知識的意識，通過經(jīng)濟手段(一人出現(xiàn)安全事故、全車間人員的安全獎都將取消)約束職工行為，充分利用班組車間的團隊力量來抓安全，形成全員抓安全，人人都是安全員的氛圍，使公司的工作效率和工作質量得到提升。
2、加大安全宣傳力度，形成濃厚的安全氛圍
現(xiàn)狀：現(xiàn)在宣傳安全的方式存在形式僵化，內容空洞的現(xiàn)象，職工存在被動接受的問題。
建議:通過微信、微博等新媒體，將身邊發(fā)生的安全事故制作安全小故事、安全小視頻等，增加職工的.閱讀興趣和感受力度。對事故的起因、經(jīng)過、教訓、總結、預防等各個方面進行說明，使職工設身處地的感受到安全教育。
預期成果：通過真實案列教育和主動接受安全知識的方式，職工學習安全、理解安全的能力和覺悟將大大提高，自覺遵守安全的意識也會增加。
一、公司在安全管理上存在問題：
1、加強領導安全責任制，“誰主管，誰負責”，杜絕一些領導和職工、干活憑經(jīng)驗，管理憑感覺，老思想跟不上管理的現(xiàn)象。
2、上級領導來檢查指導工作，下級往往忙于應付，沒有解決實際安全問題。
3、安全管理臺帳不規(guī)范，應定期按標準發(fā)放并及時檢查。管理人員督促檢查存在缺項，應勤檢查，在要害場所多增加一些安全標識，警示牌，加大安全巡查力度。
4、要堅持對新進職工和外來人員進行安全教育制度，嚴格持證上崗。
5、做好質量監(jiān)管和審查，不合格產品要及時報廢處理，不能修修補補就當做完好品供應給客戶，影響公司整體形象(可以修好不影響產品整體性能的除外)
6、公司勞動紀律比較松散，大門口進出無人過問，職工在車間干活還想著家中的事，要加強勞動紀律，嚴格出廠條例，加強對廠門衛(wèi)等人員的管理，不能抓三天就松懈了。
7、細化生產流程，改進工藝技術，降低采購和制造成本，優(yōu)化工作流程，簡化生產，提高生產效率。及時了解行業(yè)上同類產品信息，及時捕捉適銷產品，加強與高校、科研機構聯(lián)合，生產煤礦急需的救生設備等
二、 工作現(xiàn)場存在的安全隱患及需要解決的問題
1、職工勞動保護穿戴不統(tǒng)一整齊，部分車間職工工作服缺失，需要購置新工作服。
2、車間更衣室內物件擺方不整齊，工作場地加工件擺放凌亂，工序不明了，不能做到道路暢通，影響安全生產。
3、一部分職工在工作時存在僥幸心理，憑經(jīng)驗辦事的表現(xiàn)嚴重。
4、新進學員理論知識重組，但實際工作經(jīng)驗不足，部分新職工不聽管理，應加強安全教育。
5、由于天氣變冷，車間各辦公室、更衣室里的職工取暖設備比較雜亂，易引起火災，建議公司統(tǒng)一購買取暖設備，各辦公室、更衣室有專人負責取暖設備，及時關閉取暖設備。
7、機床操作工在設備開啟前沒有檢查設備的習慣，需要加強班前十分種教育。
8、部分車間將油桶等易燃物存在車間，沒有放到指定的'安全位置。
9、存在部分職工戴手套使用大小錘，違反“三違”規(guī)定，要架起那個這方面的教育。
三、職工安全教育存在問題
1、以前廠里很少開展安全活動，職工對安全知識知之甚少，希望能請相關安全專家講課，如上次演戲時講課一樣。
2、職工安全教育工作要繼續(xù)加強，部分職工對安全工作不重視，應付檢查，安全意識差，應加強專業(yè)性培訓，不能出現(xiàn)一職多能不專業(yè)的現(xiàn)象，而且安全教育的投入很少，沒引起公司領導的重視。
3、加強宣傳教育，及時督查各單位安全學習情況，重點檢查基層車間的安全管理記錄，督導基層做好安全生產教育，特備是每周一案、每日一題活動。加大安全檢查力度，要常抓不懈。
4、干部要經(jīng)常到車間進行安全指導，多與職工互動開展安全教育，不能只是理論學習沒有互動環(huán)節(jié)，要在職工心中樹立三違意識，抓好三違的重要性，三違治理等相關文件就要長期執(zhí)行，不能間斷。
5、每天開廣播時希望能夠播放有關安全生產方面的知識，每個星期播放一到兩個內容，安全管理部整理各單位歷年安全事故案例，分析原因制作成光碟，以作為培訓員工、安全教育的生動教材。
四、如何抓好“三違治理”
1、勤檢查，并做好記錄，加強制度規(guī)范管理，充分發(fā)揮安全員的作用，堅持安全教育，做好聯(lián)保制度，不走形式，對無“三違”職工進行獎勵，對違反“三違”規(guī)范的職工進行處罰，不能將人情，以制度說話。
2、部分車間存在廠房老化、環(huán)境差，保暖設施不完備等情況，會導致職工私自使用各種取暖設備，加強職工冬季用火安全教育要從人性化管理方面著手
3、廠是有幾十年歷史的老廠，廠房年久失修，設備老化嚴重，要建立設備巡視制度，設有專人每天巡視設備運行情況及操作人員操作情況，避免事故
4、內運輸車輛進行一次徹底清查，一些單位的鏟車、電瓶車都已使用多年，超期服役，年初就發(fā)生一起因電瓶車自行聯(lián)電撞人事故，對那些超期服役、老化嚴重、常年帶病的車輛要專人保管。
5、間門窗玻璃損壞過多，要及時給予安裝，做好冬季防寒保暖。
五、大學生待遇及培養(yǎng)機制等問題
1、完善公司考核監(jiān)督機制，建立良好的企業(yè)文化，對違反公司規(guī)定的人要嚴肅處理，不能不了了之。
2、提高年輕大學生待遇、做好年輕大學生培養(yǎng)，完善大學生培養(yǎng)機制，使大學生能夠安心學習和工作，開展業(yè)務培訓和產品知識講座，能有更好的發(fā)展空間。
安全生產是一個企業(yè)能夠長久發(fā)展的基礎，也是企業(yè)獲得經(jīng)濟效益和社會效益的保證，與每一位員工的自身息息相關，對此每一位員工都有責任為企業(yè)的安全生產獻計獻策。下面就是幾點關于安全生產的幾點建議。
對于安全生產首先，應制定落實安全生產規(guī)章制度、各崗位責任制、操作規(guī)程，并檢查和考核，特別是依規(guī)操作很重要?，F(xiàn)在我廠的安全制度已有一定的基礎，現(xiàn)在就需要在原有的制度基礎上不斷根據(jù)實際生產狀況去完善，使之不斷與生產的實際情況相輔相成，不斷改進提升其保障安全生產的能力，制定一個良好很好的安全制度，然后不留余力的執(zhí)行，安全生產就能很好的保持下去，但是如果只是喊口號，沒有真正去重視，這才是最大的安全隱患。其次，認真落實安全生產責任制。安全責任制落實得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。明確各部門、各崗位的安全生產責任，對責、權、利進行明確的劃分，出現(xiàn)安全問題就能夠找到第一責任人，避免權責混亂，互相推諉的僥幸心理。當事人對自己的責任認識清楚才能夠負起自己的安全生產責任，剔除“事不關己，高高掛起”的心態(tài)。
第三，加強安全教育的教育、培訓、考核工作。現(xiàn)在我廠已經(jīng)形成了這種安全機制，不斷對員工的安全理念進行強化，對安全知識進行教育考核，對安全技能進行培訓鍛煉，大大調高了員工的安全生產的熱情和信心，對企業(yè)的.安全持續(xù)長久的發(fā)展起了至關重要的作用。但是，這是一項長期的工作需要不斷的進行鞏固，不能松懈。
第四，做好安全器材和勞動防護用品的發(fā)放更新工作。安全器材為突發(fā)狀況的第一道防線，當出現(xiàn)突發(fā)的安全狀況能夠在最近的區(qū)域找到對應的防護器材才能在最短的時間里對員工進行保護進而對突發(fā)狀況進行控制；勞保用品是員工生產的安全保障，它們的存在為員工的安全提供第一步的保護工作，尤其是安全帽，勞保手套的使用，一定要杜絕使用不符合安全規(guī)范和損壞的勞保用品因為這些都是不合格用品只是“徒有其表”不能夠為自身提供保護工作，卻能夠讓佩戴者麻痹大意，忽視自身所受到的威脅。
切實做好安全生產工作，是企業(yè)不斷發(fā)展的力量之源，也是每一位員工不斷實現(xiàn)自我價值的基礎，只有每一位企業(yè)成員明確了自己的責任，掌握了相應的安全知識和技能才能為企業(yè)的健康，發(fā)展貢獻力量。