隨著2024年春節(jié)的臨近，剛剛!2024年放假安排已公布，春節(jié)假期將于2月10日至17日進行，共8天。詳細官方日歷表請參考正文內容。下面小編帶來的關于2024年部分節(jié)假日安排，希望大家喜歡！
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
經(jīng)國務院批準，現(xiàn)將2024年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，與周末連休。
二、春節(jié)：2月10日至17日放假調休，共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓勵各單位結合帶薪年休假等制度落實，安排職工在除夕(2月9日)休息。
三、清明節(jié)：4月4日至6日放假調休，共3天。4月7日(星期日)上班。
四、勞動節(jié)：5月1日至5日放假調休，共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
五、端午節(jié)：6月10日放假，與周末連休。
六、中秋節(jié)：9月15日至17日放假調休，共3天。9月14日(星期六)上班。
七、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)、疫情防控等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
國務院辦公廳
2023年10月25日
亮點一：9天，史上最長春節(jié)假期
2024年春節(jié)至少放假8天，從初一放到初八，如果配合帶薪休假可以放假9天，堪稱新年第一份大禮包。雖然除夕當天名義上不放假，但鼓勵各單位和機構根據(jù)實際情況來靈活安排。同時高速公路已經(jīng)免費了，實質上就是創(chuàng)造條件給老百姓多放一天假。春節(jié)假期的延長，能夠滿足廣大群眾有更多時間用于親人團聚的心愿，還可以實現(xiàn)一個假期先團聚、后旅游的小目標。這是在依據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定的基礎上的創(chuàng)新之舉、暖心之舉，充分體現(xiàn)出政策制定者的用心良苦和精心設計。
亮點二：不得不調，但更加人性化更具靈活性
調休是放假安排中社會公眾普遍關心的話題，是否調休以及如何調休，目前社會公眾的觀點差異比較大?？傮w而言，調休比不調休好，而且是不得不調。因為7個法定節(jié)假日中，春節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)是按照農(nóng)歷來確定的，元旦節(jié)、勞動節(jié)和國慶節(jié)是按照公歷來確定的，清明節(jié)又是按照節(jié)氣來確定的，與公歷歷法中的雙休日不夠銜接，如果不做調休，基本上每年都會出現(xiàn)部分節(jié)假日與雙休日之間間隔1個工作日、造成節(jié)假日“碎片化”等情況，形成很多“單蹦”，那就不是“累覺不愛”，而是“累且不愛”啦。調休就是在節(jié)假日總量固定的前提下，為避免節(jié)假日“碎片化”所做出的有效政策安排。2024年通過調休，形成了“9573”的放假時間安排，展現(xiàn)出較強的人性化和靈活性。
亮點三：最小干預，盡量不打亂人們的正常生活節(jié)奏
2024年全年假期比較均衡，通過調借臨近周末，春節(jié)至少8天、國慶7天、勞動節(jié)5天，元旦、清明、端午、中秋都是3天，長假后最長工作日也只有6天，調整的幅度比較小，避免出現(xiàn)長假過后工作時間長的局面，較好地滿足了人們勞逸結合的實際需要。
亮點四：長短結合，更好滿足群眾出游要求和休假期盼
我國法定節(jié)假日具有時間分布“上半年多、下半年少”、日期間隔“上半年短、下半年長”等特點，5個集中在上半年。此次放假安排充分考慮到這些法定節(jié)假日的日期特點，形成了四個3天短假、一個5天小長假、一個7天長假、一個9天超長假的假期分布，較好地實現(xiàn)了長假與短假相互交錯的局面。通過長假、短假的合理搭配，人們可以提前做好全年的出行計劃與安排，在探親、休閑、旅游等方面擁有更多更好的日期選擇，避免“一窩蜂”出行和“扎堆”旅游。
亮點五：鼓勵落實帶薪年休假，更好保障群眾休息權益
國辦發(fā)文中首次提出了鼓勵結合落實帶薪年休假等制度來落實，實質上就是倡導企事業(yè)單位在保障基本運行的前提下，能放則放。我國現(xiàn)行法定節(jié)假日總天數(shù)為11天，周末休息104天，帶薪休假5-15天，總假期天數(shù)在國際上處于中等偏上水平。之所以大家仍然覺得假期不夠、獲得感不強，主要還是帶薪年休假制度落實不到位，大家不能錯怪法定節(jié)假日安排和調休了。此次放假安排，通過鼓勵用人單位將除夕放假納入帶薪年休假安排，就是一次非常巧妙的探索。相對而言，帶薪年休假的假期時間更長，安排更加靈活，更加適合人們錯峰出行、分散安排的客觀需要。只有將帶薪年休假與法定節(jié)假日統(tǒng)籌協(xié)調安排好，勞動者的休息權利才會更有保障，保障得更為充分。
法定節(jié)假日是指根據(jù)各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟、文化制度的重要反映，涉及經(jīng)濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節(jié)假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經(jīng)濟增長做出了積極貢獻。
臘八節(jié)：2024年1月18日(星期四)(農(nóng)歷臘月初八)
小年夜：2024年2月2日(星期五)(農(nóng)歷臘月二十三)
小年：2024年2月3日(星期六)(農(nóng)歷臘月二十四)
除夕：2024年2月9日(星期五)(農(nóng)歷臘月三十)
春節(jié)：2024年2月10日(星期六)(農(nóng)歷正月初一)
元宵節(jié)：2024年2月24日(星期六)(農(nóng)歷正月十五)
春龍節(jié)：2024年3月11日(星期一)(農(nóng)歷二月初二)
清明節(jié)：2024年4月4日(星期四)(農(nóng)歷二月二十六)
端午節(jié)：2024年6月10日(星期一)(農(nóng)歷五月初五)
七夕節(jié)：2024年8月10日(星期六)(農(nóng)歷七月初七)
中元節(jié)：2024年8月18日(星期日)(農(nóng)歷七月十五)
中秋節(jié)：2024年9月17日(星期二)(農(nóng)歷八月十五)
重陽節(jié)：2024年10月11日(星期五)(農(nóng)歷九月初九)
寒衣節(jié)：2024年11月1日(星期五)(農(nóng)歷十月初一)
下元節(jié)：2024年11月15日(星期五)(農(nóng)歷十月十五)
《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
因此，如果在“春節(jié)”等法定節(jié)假日加班，加班費應當以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資。