解決勞動糾紛：離職證明可以用作解決勞動糾紛時的證據之一，記錄員工的離職原因、離職時間和離職方式等信息。下面是小編幫大家收集整理的離職證明書格式范文大全，希望大家喜歡。
員工________（男、女）身份證號碼________________自________年________月________日入職本公司以來從事________崗位，由于個人原因自________年月相關離職交接手續(xù)。特此證明！
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
甲方：____公司
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方職工，于20__年__月__日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同，離職證明用處。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
甲方代表簽:
____年__月__日
茲證明：
侯文龍，男，身份證號碼：__，自20__年__月__日至20__年x月__日入職我公司，現因個人原因申請離職，在我公司工作期間表現良好、勇于創(chuàng)新，無不良表現。
經我公司慎重考慮準予離職，現已辦理交接手續(xù)，無任何經濟糾紛。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從自由擇業(yè)。
特此證明。
中國石油__有限責任公司
20__年x月x日
茲證明自__年__月__日入職我公司擔任__部門崗位，至__年__月__日由于原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
由于未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
____公司(加蓋公章)
20__年__月__日
茲證明____先生，身份證號碼：____，原系我公司____部門員工，因____原因主動申請離職，經公司慎重考慮同意其離職，現離職交接手續(xù)已辦清。雙方勞動合同于____年____月____日解除，勞動關系自離職之日起解除。
特此證明！
______
20____年____月____日
茲證明，自20________年________月至20________年2________月在本公司部任職，身份證號：20________，其最終職務是部門主管?，F因其個人原因離職，已于20________年________月________日辦妥離職手續(xù)。
特此證明！
________有限責任公司（公章）
20____年____月____日
茲證明__小姐于19__年2月15日受聘于本公司，擔任制圖員一職。她于19__年12月30日晉升為助理設計工程師，于1995年2月1日再度晉升為設計工程師。她在此任職直到19__年4月30日她辭職生效為止。楊小姐工作認真，為人誠實、正直。她在本公司的工作總是超過所預期的。
證明人：
日期：
___先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企業(yè)充當___(部門)的___職務，因為__個人__端由提出辭工，現已與企業(yè)去掉消除勞動關系。就此證實！
證明人：
日期：
茲證明__先生/女士/小褲原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為__年__月__日至__年__月__日?，F已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！
證明人：
日期：
茲證明___女士（身份證號碼：_____）于20__年08月13日入職，擔任我公司總經理助理職務，勞動合同期限為兩年。至20__年03月18日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協(xié)商一致，已辦理離職、交接手續(xù)，終止原勞動合同，依法解除雙方勞動關系。
因未簽訂相關《競業(yè)禁止協(xié)議》，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
證明人：
日期：